Усі працівники, прийняті на службу за контрактами, термін яких перевищує дванадцять місяців, зобов'язані дотримуватись штатних правил внутрішнього розпорядку Ораганізації та інструкцій, які відповідають загальним принципам міжнародного законодавства про державну службу і не ґрунтуються на французьких трудових законах. Обмеження за контрактами, укладеними на термін більше ніж дванадцять місяців, встановлюються у вигляді іспитового періоду до одного року. Розміри заробітної платні розділені на десять секторів: сектори 1 і 2 обчислюються в коефіцієнтному співвідношенні до ставок платні директора і помічника директора відповідно. 32 Тарифна сітка платні без відрахувань (брутто) на 2005 рік (euro) Сектори № 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 6057 5326 4101 3682 2992 2470 2158 1933 1851 1707 2 6393 5621 4328 3886 3158 2607 2277 2040 1953 1801 3 6731 5919 4557 4091 3325 2745 2398 2148 2057 1896 4 7067 6215 4784 4296 3491 2882 2518 2256 2159 1991 5 7403 6510 5012 4500 3657 3019 2637 2363 2262 2086 6 7740 6806 5240 4705 3823 3157 2757 2470 2365 2181 7 8076 7102 5468 4910 3990 3294 2877 2578 2468 2276 8 8424 7407 5703 5121 4161 3435 3001 2689 2574 2373 9 8786 7726 5948 5341 4340 3583 3130 2804 2685 2476 10 9164 8058 6204 5570 4527 3737 3264 2925 2800 2582 11 9558 8405 6471 5810 4721 3898 3405 3050 2920 2693 12 9969 8766 6749 6060 4925 4066 3551 3182 3046 2809 13 10397 9143 7040 6320 5136 4240 3704 3318 3177 2930 14 10845 9536 7342 6592 5357 4423 3863 3461 3314 3056 Оскільки штат набирається для роботи в Ліоні, то фінансова система приєднана до французької схеми соціального забезпечення та додаткової приватної схеми страхування і до французької національної програми пенсійного забезпечення. ІСРО - Інтерпол приєднано до французької системи пенсій, яка поділяється на дві частини: Загальна державна програма пенсійного забезпечення і додаткова програма пенсійного забезпечення. Пенсійні виплати починаються, як тільки посадова особа досягає граничного віку для відставки у Франції. З жалування (брутто) відраховуються внески на соціальне і пенсійне страхування. Платня після відрахування платежів на соціальне і пенсійне страхування (нетто) становить приблизно 80 % платні (брутто). Платня, виплачувана співробітникам Інтерполу, не підлягає французькому прибутковому оподаткуванню, але внутрішній податок сплачується в країнах нарахування. Однак співробітники Організації повинні все ж таки декларувати свої доходи перед французькою податковою владою. Відповідно до п. 5.3.2 штатних правил внутрішнього розпорядку ті посадові особи, чиє місце проживання до прийняття на посаду в Організації було поза країною, в якій знаходиться місце виконання службових 34 Інтерпол обов'язків, одержують щомісячну доплату за експатриацією, кількість якої розраховується згідно з родинним станом. Поточні норми - 616 euro для неодруженої посадової особи, 873 euro для посадової особи, яка перебуває в шлюбі, але не має залежних дітей і 1109 euro для посадової особи з одним чи більше залежними дітьми.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Умови служби» з дисципліни «Інтерпол. Міжнародна організація кримінальної поліції»
