Покарання у вигляді виправних робіт відбувається на підпри-ємстві, в установі, організації незалежно від форми власності за місцем роботи засудженого. Виконання покарання у вигляді виправних робіт здійснюється на основі участі засуджених у суспільно корисній праці і контро-лю за їхньою поведінкою відповідно до вимог цього Кодексу. Контроль за виконанням покарання у вигляді виправних робіт покладається на кримінально-виконавчу інспекцію, а проведення індивідуально-профілактичної роботи за місцем проживання за-судженого — на органи внутрішніх справ. Вироки до виправних робіт приводяться до виконання не піз-ніше десятиденного строку з дня набрання вироком законної си-ли або звернення його до виконання. Кримінально-виконавча інспекція веде облік засуджених; роз’яснює порядок та умови відбування покарання; здійснює контроль за додержанням порядку та умов відбування покарання за-судженими і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом за місцем роботи засудженого; бере участь у виховній роботі з засудженим; контролює поведінку за-суджених; здійснює привід через органи внутрішніх справ засу-джених, які не з’явилися за викликом до кримінально-виконавчої інспекції без поважних причин; організовує початковий розшук засуджених, місцезнаходження яких невідоме, та передає матері-али до органу внутрішніх справ для оголошення розшуку таких засуджених; застосовує заходи заохочення і стягнення; дає дозвіл на звільнення з роботи засуджених за власним бажанням. Засуджені зобов’язані: виконувати встановлені порядок та умови відбування покарання; сумлінно ставитися до праці; з’являтися за викликом до кримінально-виконавчої інспекції; по-відомляти кримінально-виконавчу інспекцію про зміну місця проживання; періодично з’являтися на реєстрацію до криміналь-но-виконавчої інспекції. Протягом строку відбування покарання засудженим забороня-ється звільнятися з роботи за власним бажанням без дозволу кримінально-виконавчої інспекції. Дозвіл на звільнення може бу-ти наданий після перевірки обґрунтованості заяви засудженого та за наявності довідки з нового місця роботи про можливість його працевлаштування. Особам, засудженим до покарання у вигляді виправних робіт, надається щорічна чергова відпустка, час якої не зараховується до строку відбування покарання. Час відбування покарання у вигляді виправних робіт може бу-ти включений судом до загального трудового стажу засудженого. Засудженим забороняється без дозволу кримінально-виконавчої інспекції виїжджати за межі України. Строк покарання у вигляді виправних робіт обчислюється ро-ками, місяцями і днями, протягом яких засуджений працював і з його заробітку провадилося відрахування. Кількість днів, відпра-цьованих засудженим, має бути не менше кількості робочих днів, які припадають на кожний місяць встановленого судом строку покарання. Якщо засуджений не відпрацював зазначену кількість днів і відсутні підстави, встановлені цим Кодексом для заліку не-відпрацьованих днів у строк покарання, відбування покарання триває до повного відпрацювання засудженим призначеної кіль-кості робочих днів. Початком строку відбування покарання вва-жається день, з якого фактично розпочато відрахування із заробі-тку засудженого. У строк відбування покарання зараховується час, протягом якого засуджений не працював з поважних причин, і за ним, від-повідно до закону, зберігалася заробітна плата, а також час, коли засудженому не надавалася робота на підприємстві, в установі, організації. Стосовно особи, яка стала непрацездатною після по-становлення вироку суду, кримінально-виконавча інспекція на-правляє подання до суду про заміну виправних робіт штрафом. Стосовно особи, яка після постановлення вироку суду досягла пенсійного віку, а також жінки, яка стала вагітною, кримінально-виконавча інспекція направляє подання до суду про звільнення такої особи від покарання. У строк відбування покарання не зараховується час хвороби, викликаної алкогольним, наркотичним або токсичним сп’янінням або діями, пов’язаними з ними, грубим порушенням правил тех-ніки безпеки, умисним заподіянням собі тілесних ушкоджень; час відбування адміністративного стягнення у вигляді арешту або виправних робіт, а також тримання під вартою як запобіжного заходу з іншої кримінальної справи у період відбування покаран-ня, у випадках, коли вина у вчиненні злочину доведена у встано-вленому законом порядку. Кримінально-виконавча інспекція здійснює контроль за пра-вильністю та своєчасністю відрахувань із заробітку засуджених до виправних робіт і перерахуванням відрахованих сум у дохід держави. Відрахування провадяться із усієї суми заробітку, незалежно від наявності претензій до засудженого за виконавчими докумен-тами, за кожний відпрацьований місяць під час виплати заробіт-ної плати. В осіб, які працюють за сумісництвом, відрахування провадяться із заробітку за кожним місцем роботи. Відрахування відповідно до вироку суду починаються з наступного дня після надходження вироку та повідомлення на підприємство, в устано-ву чи організацію, але не раніше ніж вирок набрав чинності. Відрахування не провадяться з грошових допомог, які одер-жуються в порядку соціального страхування і соціального за-безпечення, виплат одноразового характеру, не передбачених системою оплати праці, сум, які виплачуються як компенсація за витрати, пов’язані з відрядженням, та інших компенсаційних виплат. За порушення порядку та умов відбування покарання у вигля-ді виправних робіт до засудженого може застосовуватися стяг-нення у вигляді письмового попередження про притягнення до кримінальної відповідальності. Стосовно осіб, які ухиляються від відбування покарання, кри-мінально-виконавча інспекція направляє прокурору матеріали для вирішення питання про притягнення до кримінальної відпо-відальності відповідно до ст. 389 КК України. Ухиленням засудженого від відбування покарання у вигляді виправних робіт є: • невиконання встановлених обов’язків; • порушення порядку та умов відбування покарання; • вчинення проступку, за який його було притягнуто до адміністративної відповідальності; • більше двох разів протягом місяця допущення прогулів, а також більше двох порушень трудової дисципліни протягом мі-сяця або поява на роботі в нетверезому стані, у стані наркотично-го або токсичного сп’яніння. Засуджений до виправних робіт, розшук якого оголошено у зв’язку з ухиленням від покарання, може бути затриманий орга-ном внутрішніх справ за постановою суду на строк до 30 діб.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Виконання покарання у вигляді виправних робіт» з дисципліни «Кримінальне право України»
