Загальні положення виправно-трудового законодавства України
Виправно-трудове законодавство України має своїм завдан-ням забезпечити виконання кримінального покарання з тим, аби воно не тільки було карою за вчинений злочин, але виправляло та перевиховувало засуджених у дусі чесного ставлення до праці, точного виконання законів, відвертало вчинення нових злочинів як засудженими, так і іншими особами, а також сприяло викорі-ненню злочинності. Виконання покарання не має на меті заподі-яння фізичних страждань або приниження людської гідності. Виправно-трудове законодавство України встановлює поря-док та умови відбування покарання і застосування заходів випра-вно-трудового впливу до осіб, засуджених до позбавлення волі та виправних робіт без позбавлення волі, порядок відбування пока-рання особами, засудженими до направлення в дисциплінарний батальйон, виконання та відбування інших видів кримінального покарання, а також порядок діяльності установ і органів, які ви-конують вироки до цих видів покарання, й участі громадськості у виправленні та перевихованні засуджених. Підставою відбування кримінального покарання і застосуван-ня до засуджених заходів виправно-трудового впливу є тільки вирок суду, який набрав законної сили.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Загальні положення виправно-трудового законодавства України» з дисципліни «Кримінальне право України»
