розрахунків з органами соціального страхування та пенсійного забезпечення
Соціальне страхування, тобто матеріальне забезпечення в разі тимча-сової непрацездатності, інвалідності, старості, здійснюється переважно за рахунок спеціальних фондів. Кошти соціального страхування та пенсійного забезпечення утворюються із щомісячних відрахувань підприємств у розмі-рі встановлених законом процентів від фактично нарахованої заробітної плати, а також щомісячних відрахувань у розмірі встановлених законом процентів нарахованої заробітної плати кожного працюючого на створення пенсійного фонду. Нарахування для страхування у розмірі встановлених зако-ном процентів від фактично нарахованого фонду заробітної плати відобра-жають записом: Дебет рахунка «Відрахування на соціальні заходи» з наступним відне-сенням цих витрат в дебет різних рахунків залежно від того, на який раху-нок було віднесено заробітну плату, на яку нараховуються суми органам соціального страхування. Кредит рахунка «Розрахунки за страхуванням» відповідного субраху-нка Кредит субрахунка — «За соціальним страхуванням» Кредит субрахунка — «За пенсійним забезпеченням». Відрахування утримання із заробітної плати кожного працюючого на стра-хування пенсійного забезпечення відображають записом: Дебет рахунка «Розрахунки з оплати праці» Кредит субрахунка — «Розрахунка зі страхування», «По пенсійному забезпеченню». Використання соціальних фондів на підприємстві Відрахування на страхування за субрахунком —1 використовують на підприємстві для видачі допомоги з тимчасової непрацездатності, допомоги за вагітністю й пологами (субрахунок —2 — одноразові допомоги при на-родженні дитини, для догляду за дитиною від 1,5 до 6 років, пенсії працю-ючим пенсіонерам тощо). Невикористана на підприємстві частина коштів перераховується страховим органам. Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності, яку нараховують за листками непрацездатності, крім трудового каліцтва (додатково складають Акт про травмування) і професійного захворювання (висновки медичної комісії), залежить від загального стажу роботи. Перерахування та використання коштів відображають записом: Дебет рахунка «Розрахунки зі страхування» Кредит рахунка «Рахунок в банках» — на суми, перераховані органам профспілки Кредит рахунка «Розрахунки з оплати праці» — нарахування праців-никам підприємства по листках тимчасової непрацездатності Кредит рахунка «Каса» — на суми пенсій і одноразової допомоги, ви-даної з каси підприємства. Кредитове сальдо на рахунку «Розрахунки зі страхування» означає за-лишок зобов’язань підприємства страховій організації, а дебетове навпаки — нестачу власних відрахувань.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «розрахунків з органами соціального страхування та пенсійного забезпечення» з дисципліни «Бухгалтерський облік»
