МЕТОДИЧНІ ПІДХОДИ ДО ВИЗНАЧЕННЯ ПОНЯТТЯ «РОБОЧЕ МІСЦЕ»
У наш час існуючі підходи до визначення поняття «робоче мі-сце» не відповідають вимогам, які висуваються до нього. Вони не завжди вирішують завдання, зв’язані з організацією праці на ро-бочому місці. В основу визначення «робоче місце» покладені різ-ні принципи функціонального поділу праці працівників у взаємо-дії з засобами праці як у міжгалузевих, так і внутрішньогалузевих розрізах. Так, у «Методичних рекомендаціях з обліку і збалансованос-ті робочих місць і робочої сили на промислових підприємст-вах», розроблених Координаційною радою з реалізації респуб-ліканської цільової комплексної науково-технічної програмі «Праця», робоче місце визначається як «місце спрямування праці», що характеризується наявністю закріпленої площі, техніч-них засобів (основних виробничих і невиробничих фондів, ін-струменту, пристроїв, інвентарю) чи їх сукупності, необхідних для виробництва продукції, надання послуг, виконання робіт чи установлених функцій. У цьому визначенні робочого місця відсутні характерні його ознаки, такі як: змінність, кваліфікація робітників, місце вико-нання, встановлені функції, технічний рівень використання засо-бів праці, перелік різноманітних операцій. Р. Тикиджиєв у статті «Збалансованість відтворення основних фондів із трудовими ресурсами», дає, на наш погляд, правильніше визначення робочого місця. Він уважає, що «... робоче місце в про-мисловості визначається у вигляді обмеженої виробничої (чи прирі-вняної до неї) площі, на якій виконується в одну зміну одним пра-цівником (чи групою) даної кваліфікації технічно взаємопов’язані (чи роздільні) операції або функції з використанням необхідного устаткування, інструментів, приладдя і допоміжних пристроїв». Хоча визначення робочого місця, що трактується Р. Тикиджиєвим, досконаліше, ніж у «Методичних рекомендаціях», од-нак, воно також має недоліки, у ньому не відбита участь праців-ників у виробничому процесі з виготовлення продукції визначеної якості і планової продуктивності. Наведемо визначення робочого місця, дане В. Черванем у статті «Облік і планування робочих місць у процесі їх відтворен-ня», у якому ці ознаки робочого місця згадані. Під робочим міс-цем розуміється сфера зайнятості в суспільному виробництві, за висловом К. Маркса, «арена праці», що потребує відповідно до встановленої норми обслуговування техніки і режиму роботи підприємства спрямування праці працівників відповідної квалі-фікації на виробництво продукції (чи здійснення визначеного ви-ду робіт) установленої якості з проектною продуктивністю і роз-рахунковим економічним ефектом. Таким чином, кожен автор трактує визначення робочого міс-ця, виходячи з кола соціально-економічних завдань, які він виби-рає. Ми спробували дати узагальнююче визначення поняття «ро-боче місце», що враховує всі основні соціально-економічні завдання підвищення ефективності суспільного виробництва. Під робочим місцем варто розуміти місце спрямування праці одного працівника чи групи працівників відповідної кваліфікації, для виробництва продукції (надання послуг, виконання чи робіт установлених робочих функцій) визначеного виду, якості, номен-клатури з проектною продуктивністю в одну зміну з використан-ням, відповідно до встановленої норми обслуговування, необхід-ного устаткування, інструменту, приладдя і допоміжних пристроїв, розташованих на закріпленій за ним виробничій площі.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «МЕТОДИЧНІ ПІДХОДИ ДО ВИЗНАЧЕННЯ ПОНЯТТЯ «РОБОЧЕ МІСЦЕ»» з дисципліни «Статистика праці»
