На різних етапах розвитку ринкової економіки перед статис-тикою праці постають особливі конкретні питання. Як уже зазна-чалось, у сучасних умовах важливу роль відіграють завдання ха-рактеристики ефективності використання трудових ресурсів, виявлення резервів її підвищення. До основних завдань статисти-ки праці нележать: 1. Вивчення наявності, складу, розподілу, ефективності вико-ристання трудових ресурсів. 2. Дослідження робочого й неробочого часу; процесу скоро-чення ручної та важкої, а також некваліфікованої праці; удоско-налення показників, що характеризують використання робочого часу. 3. Вивчення рівня, динаміки, чинників і резервів підвищення продуктивності праці з метою прискорення його темпів у різних секторах економіки та в економіці в цілому; аналіз виконання норм виробітку. 4. Вивчення оплати праці, а саме: складу фонду заробітної плати, шляхів раціонального використання фонду і диференціації заробітної плати; аналіз динаміки середньої заробітної плати, її співвідношення з темпом зростання продуктивності праці. 5. Дослідження життєвого рівня населення; удосконалення си-стеми показників, що характеризують рівень життя населення; удосконалення статистики домашніх господарств як важливого джерела інформації про рівень життя окремих соціальних груп та всього населення. Вивчення показників рівня життя має вестися в тісному зв’язку з показниками виробництва й продуктивності праці. 6. Розроблення й удосконалення методів визначення показни-ків, що характеризують умови та охорону праці, діяльність про-фесійних спілок. 7. Вивчення пропорцій у сфері відтворення й використання трудових ресурсів — побудова та аналіз звітного балансу праці. 8. Удосконалення методології розрахунку та аналіз системи показників статистики праці з метою найповнішого відображення ефективності використання трудових ресурсів, збільшення про-дуктивності праці і добробуту населення. Це, у свою чергу, по-требує удосконалення звітності й розроблення нових показників. Перехід до нових форм господарювання, прийняття Законів України «Про зайнятість населення», «Про оплату праці», а та-кож ратифікації Україною в 1991 р. Конвенції МОП № 160 (1985 р.) «Про статистику праці» зумовили необхідність створен-ня загальнометодологічних та організаційних засад національної статистики праці з метою адекватного відображення нових явищ та процесів, які відбуваються в суспільстві, на ринку праці, від-повідно до міжнародних стандартів та запровадження їх моніто-рингу. Процес реформування передбачає вдосконалення інформацій-ної бази системи показників; методів збирання, технології оброб-ки, аналізу та методології розповсюдження даних. Пріоритетними напрямами роботи в галузі статистики праці визначено: • створення та вдосконалення методів вимірювання та аналізу економічної активності населення; • приведення у відповідність до міжнародних стандартів структури витрат на оплату праці; • розроблення методики вивчення реальної заробітної плати; • розроблення методики обліку витрат на робочу силу та ви-значення її фактичної вартості за галузями економіки; • створення української класифікації професій тощо.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «ЗАВДАННЯ СТАТИСТИКИ ПРАЦІ» з дисципліни «Статистика праці»
