СОГЛАСОВАНИЕ ИНТЕРЕСОВ ОРГАНИЗАЦИИ И ИНТЕРЕСОВ ЕЕ РАБОТНИКОВ
Качество трудовой жизни — всеобъемлющее понятие, охватывающее программы, стратегии и методы повышения качественных характеристик переживаемого в процессе работы опыта людей и одновременного повышения производительности всей организации в целом. В это понятие входит устройство рабочего места и определение роли работника, чтобы удовлетворить интересы и организации, и персонала [2]. Для этого работа должна быть организована так, чтобы рабочий процесс протекал в максимально эффективном порядке. В качестве примера можно привести использование гибкого рабочего графика, программ обеспечения ухода за детьми детьми работников, содействия служащим и развития личных возможностей.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «СОГЛАСОВАНИЕ ИНТЕРЕСОВ ОРГАНИЗАЦИИ И ИНТЕРЕСОВ ЕЕ РАБОТНИКОВ» з дисципліни «Ефективність державного управління»
