Уровень заработной платы характеризуется средней заработной платой одного работника. В статистике определяют показатели среднемесячной и среднегодовой начисленной заработной платы для всего персонала предприятия и по отдельным категориям персонала. Среднемесячная начисленная заработная плата определяется путем деления фонда заработной платы (ФЗП) на среднесписочную численность. При этом их ФЗП вычитают суммы, начисленные на оплату труда работников несписочного состава. Средняя часовая заработная плата работников рассчитывается как отношение суммы начисленной заработной платы списочного состава за месяц и человеко-часов, фактически отработанных работниками, включенными в списочный состав работников. Динамика уровней заработной платы анализируется на основе индексов заработной платы. Чаще всего используют индекс переменного состава заработной платы: ,
где - фонд начисленной зарплаты в базисном и отчетном периодах; -среднесписочная численность персонала в базисном и отчетном периодах; - средняя заработная плата в базисном и отчетном периодах. Индекс переменного состава заработной платы показывает, каким образом изменился средний уровень заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным в зависимости от изменения средней заработной платы отдельных категорий персонала и удельного веса численности работников с различным уровнем оплаты труда. Для устранения влияния структурного фактора используют индекс фиксированного состава заработной платы:
Этот индекс показывает, каким образом изменился средний уровень заработной платы без учета структурного фактора, т.е. в результате изменения уровней заработной платы работников в отчетном периоде по сравнению с базисным. Влияние структурного фактора определяют с помощью индекса структурных сдвигов: .
Этот индекс характеризует каким образом изменился средний уровень заработной платы в зависимости от изменения удельного веса численности работников с различным уровнем заработной платы. При анализе динамики заработной платы анализируют динамики как номинальной (т.е. начисленной) заработной платы, так и реальной заработной платы (как покупательной способности номинальной заработной платы). Реальная заработная плата определяется путем деления номинальной зарплаты на сводный индекс цен на потребительском рынке: . Для изучения динамики реальной заработной платы применяют индекс реальной заработной платы: , или где - индекс реальной заработной платы, индекс номинальной заработной платы, индекс потребительских цен. индекс покупательной способности рубля
. Например, среднемесячная номинальная заработная плата в 2005г. работающих в экономике страны составила 8550,2 руб., а в 2004г.- 6739,5 руб. Следовательно, номинальная заработная плата в 2005г. возросла в 1,27 раза. Однако с учетом изменения цен (ИПЦ=1,1) реальная заработная плата возросла лишь в 1,15 раза (1,27:1,1)
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Показатели уровня и динамики заработной платы» з дисципліни «Економічна статистика»
