Загроза банкрутства й зумовлені цим негативні економічні та соціальні наслідки змушують працівників підприємства робити свій внесок у фінансування санації. Основною причиною їхньої фінансової участі в санації підприємства є надія зберегти робочі місця, особливо в період, коли через дефіцит альтернативних ро-бочих місць працівники почуваються залежними від підприємства. Персонал підприємства може фінансувати санацію в таких формах: а) відстрочення або відмова від винагороди за виробничі ре-зультати; б) надання працівниками позик; в) купівля працівниками акцій свого підприємства. У зарубіжній практиці доволі поширеним є так званий Management-Buyout (МВО), який полягає в тому, що менеджмент фірми купує все підприємство або значний пакет його корпора-тивних прав. Одним із різновидів МВО є АВО — коли значну ча-стку корпоративних прав купує персонал. При цьому іноді забор-гованість підприємства із заробітної плати конвертується у власність: замість заробітної плати працівники одержують, ска-жімо, корпоративні права підприємства, де працюють. Завдяки МВО підвищується відповідальність керівників та всього персо-налу за результати своєї діяльності, а також посилюється їх мо-тивація до раціоналізаторства та ощадливого використання наяв-них ресурсів. Принагідно зазначимо, що в Україні діє порядок, згідно з яким керівництво підприємств, що приватизуються, має право додат-ково викупити за грошові кошти за номінальною вартістю пакет акцій акціонерних товариств, створених у процесі акціонування державних підприємств. Розмір пакета акцій, який може бути за-пропонований Фондом державного майна керівництву підприєм-ства, не повинен перевищувати 5% статутного фонду. Законодавством України передбачено специфічну форму сана-ції в разі, коли трудовий колектив державного підприємства, що-до якого порушено справу про банкрутство, за згодою кредиторів орендує або викуповує це підприємство у власність, беручи на себе його борги. Трудовий колектив може в такому разі реалізу-вати своє право на участь у санації згідно з вимогами Закону України «Про оренду державного майна». Законом передбачено, що трудовий колектив має заснувати певний вид господарського товариства і вже в цій новій ролі пропонувати послуги санатора державного підприємства, яке зазнало фінансового краху. За на-явності кількох претендентів на участь у санації державного під-приємства господарське товариство, засноване членами трудово-го колективу, не користується жодними перевагами порівняно з іншими претендентами і мусить брати участь у конкурсі на зага-льних засадах. Державне підприємство-боржник перетворюється на іншу юридичну особу, засновану на колективній власності, згідно з угодою між вибраною трудовим колективом організаційно-правовою формою організації підприємства (акціонерне товарис-тво, товариство з обмеженою відповідальністю тощо) та вповно-важеним державним органом.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «ФІНАНСОВА УЧАСТЬ ПЕРСОНАЛУ В САНАЦІЇ ПІДПРИЄМСТВА» з дисципліни «Фінансова санація та банкрутство підприємств»
