Для определения численности рабочих, среди ряда других, необходимы данные баланса рабочего времени одного рабочего. Баланс рабочего времени составляется по предприятию, цеху, участку и т. д. для рабочих, имеющих одинаковый график работы и продолжительность отпуска. Баланс рабочего времени одного рабочего устанавливает среднее количество часов, которое рабочий должен отработать в течение планового периода. Его составление проходит последовательно два этапа: расчет среднего количества явочных дней рабочего в течение планового периода; расчет средней продолжительности рабочего дня для одного рабочего. Среднее количество рабочих часов, которые должен отработать рабочий в течение планового периода, определяется как произведение этих двух величин. Баланс рабочего времени составляется для каждого структурного подразделения отдельно. Пример. Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего по предприятию
Элементы рабочего времени План Факт Календарное время, дней Выходные и праздничные дни. Номинальное время, дней. Невыходы, дней в том числе: очередные и дополнительные отпуска отпуска, связанные с родами выполнение государственных и общественных обязанностей по болезни по разрешению администрации целодневные простои прогулы Фактически используемое время, дней Установленная средняя продолжительность рабочего дня, часов: перерывы для кормящих матерей льготные часы подросткам внутрисменные простои сверхурочная работа Фактическая продолжительность дня, часов, Эффективный фонд рабочего времени, часов 365 100 265
19,5 0,9 1,8
9,2 1,6
232
7,7 0,02
7,68 1782 365 100 265
19,5 0,8 1,8
9,7
0,5 0,1 230,8
7,7 0,01 0,2
7,49 1729
При расчете среднего количества явочных дней рабочего различается три вида фондов рабочего времени: Календарный фонд рабочего времени равен числу календарных дней планового периода. Номинальный фонд рабочего времени равен количеству рабочих дней, которое максимально может быть использовано в течение планового периода. Он равен календарному фонду рабочего времени за вычетом нерабочих дней. В непрерывных производствах исключаются также невыходы по графику сменности. Эффективный фонд рабочего времени составляет среднее количество рабочих дней, полезно используемых в течение планового периода. Этот фонд, вследствие неявок некоторых рабочих на работу обычно меньше, чем номинальный фонд.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Баланс рабочего времени одного рабочего» з дисципліни «Економіка праці»
