Підприємство як суб’єкт господарської діяльності повинно діяти в межах законодавства, яке регулює його організаційну форму, права, обов’язки та відповідальність. Чинне законодавство встановлює різні правові форми діяльності підприємств, враховуючи форму власності, масштаби діяльності, чисельність персоналу, можливості вступати в контрактні відносини з іншими суб’єктами ринку. Створення та функціонування підприємств регулюється господарським, податковим, інвестиційним, митним, валютним та іншими законодавствами, що регламентує окремі особливості, строки та види діяльності підприємств. Правові, економічні та соціальні принципи здійснення підприємницької діяльності регулює господарське законодавство. Воно встановлює гарантії свободи підприємництва та його державної підтримки; визначає види та організаційні форми підприємств, правила їх створення, реєстрації, реорганізації та ліквідації. За своїм характером, формою організації, змістом діяльності всі суб’єкти господарювання поділяються на підприємства, організації, установи. Відповідно до Закону „Про підприємства в Україні‖ виділяють наступні організаційно-правові форми підприємств: – приватне підприємство, засноване на власності фізичної особи; – колективне підприємства; – господарське товариство; – підприємство, яке засноване на власності об’єднання громадян; – державне підприємство, засноване на державній власності, у тому підприємство, засноване на власності колективу
числі казенне підприємство; – підприємство, засноване на змішаній формі власності. До них належать підприємства, створені на базі об’єднання майна різних форм власності. Рішення про перетворення державного підприємства в казенне приймається за однією із таких умов: – підприємство здійснює виробничу або іншу діяльність, яка відповідно до законодавства може проводитися тільки державними підприємствами; – головним споживачем продукції підприємства (більше 50 відсотків) є держава; – підприємство є суб’єктом природних монополій. Для забезпечення ефективного господарювання підприємства класифікують за рядом інших ознак. Розглянемо основні види їх класифікацій. За метою та характером діяльності всі підприємства поділяють на: – комерційні підприємства, діяльність яких спрямована на отримання прибутку. До цієї групи належать переважна більшість суб’єктів господарювання; – некомерційні підприємства, що не ставлять за мету отримання прибутку (благодійні фонди, громадські, наукові та інші організації невиробничої сфери). За правовим статусом і формою господарювання розрізняють: – одноосібні товариства, які є власністю однієї особи або родини. Вони несуть відповідальність усім майном (капіталом) власника; – кооперативні підприємства. Це добровільні об’єднання громадян з метою спільного ведення господарської або іншої діяльності; – орендні підприємства, підприємницька діяльність яких пов’язана з тимчасовим володінням та користуванням необхідним для цього майном; – господарські товариства. Вони створюються за принципом угоди між
юридичними особами або громадянами шляхом об’єднання їх майна та підприємницької діяльності з метою отримання прибутку. До господарських товариств відносять: відкриті акціонерні товариства (ВАТ); закриті акціонерні товариства (ЗАТ); товариства з обмеженою відповідальністю (ТОВ); товариства з додатковою відповідальністю (ТДВ); повні товариства (ПТ); командитні товариства (КТ). За ознакою національної належності капіталу розрізняють такі підприємства: – національні, капітал яких повністю належить суб’єктам господарювання своєї країни; – іноземні, якщо сто відсотків капіталу підприємства є власністю суб’єктів господарювання іноземних країн; – спільні підприємства, що створені як вітчизняними, так і іноземними суб’єктами господарювання для здійснення спільної діяльності. За способом утворення та формування статутного фонду (капіталу) підприємства поділяються на унітарні та корпоративні. Унітарне підприємство створюється одним засновником, який виділяє необхідне для того майно, формує відповідно до закону статутний фонд (капітал) неподілений на частки (паї), затверджує статут, розподіляє доходи, безпосередньо або через керівника, який ним призначається, керує підприємством і формує його трудовий колектив на засадах трудового найму, вирішує питання реорганізації та ліквідації підприємства. До унітарних належать державні, комунальні підприємства, а також засновані на власності об'єднання громадян, релігійної організації. Корпоративне підприємство утворюється, як правило, двома або більше засновниками за їх спільним рішенням (договором). Воно діє на основі об'єднання майна та (або) підприємницької чи трудової діяльності засновників, їх спільного управління справами. До корпоративних належать кооперативні підприємства, підприємства, що створюються у формі господарського
товариства, а також інші підприємства, в тому числі засновані на приватній власності двох або більше осіб. За галузево-функціональним видом діяльності підприємства поділяються на: промислові, сільськогосподарські, будівельні, транспортні, торговельні, виробничо-торговельні, лізингові, фінансово-кредитні, страхові та інші. Залежно від кількості працюючих та обсягу валового доходу від реалізації продукції (робіт, послуг) за рік усі підприємства поділяються на 3 групи: малі, середні, великі. Малими (незалежно від форм власності) визнаються підприємства, в яких середньооблікова чисельність працюючих за звітний рік не перевищує 50 осіб, а обсяг валового доходу від реалізації продукції (робіт, послуг) за цей період не перевищує суми, еквівалентної 500 тис. євро за середньорічним курсом Національного банку України щодо гривні. Великими підприємствами визнаються підприємства, в яких середньооблікова чисельність працюючих за звітний рік перевищує 1000 осіб, а обсяг валового доходу від реалізації продукції (робіт, послуг) за рік перевищує суму, еквівалентну 5 млн. євро за середньорічним курсом Національного банку України щодо гривні. Усі інші підприємства визнаються середніми. Організаційно-правова форма підприємства є найефективнішою, результати діяльності якої будуть найвищими. Для отримання такої оцінки потрібно порівняти результати діяльності вибраної організаційно-правової форми підприємства з результатами інших підприємств-аналогів.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Організаційно-правові форми підприємств» з дисципліни «Економіко-аналітична діяльність в організації»
