Учет затрат на оплату труда в строительных организациях ведется в соответствии с действующим законодательством и принятыми строительной организацией формами и системами оплаты труда. Расходы по оплате труда рабочих относятся по отдельным объектам учета по прямому признаку на основании документов, определяющих затраты труда. В случае невозможности отнесения некоторых видов надбавок, доплат, стимулирующих и компенсирующих выплат по прямому признаку распределение их по объектам производится пропорционально суммам оплаты без надбавок, доплат, стимулирующих и компенсационных выплат или другими методами, принятыми в строительной организации. Отклонения от норм относятся на затраты по отдельным объектам только по прямому признаку. Документальное оформление расчетов с работниками – неотъемлемая часть учета расчетов по оплате труда, поскольку заработная плата начисляется в соответствии с документами по учету использования рабочего времени. При повременной оплате труда таким документом является табель учета использования рабочего времени. Это внутренний, первичный, накопительный и оправдательный бухгалтерский документ, а также регистр оперативного учета рабочего времени. Каждому работнику, принятому на постоянную, временную, сезонную работу сроком на один день и более, за исключением выполняющих работу по договору подряда, присваивается определенный табельный номер, который указывается во всех документах по учету труда и заработной платы. Табель открывают или по организации в целом (если она небольшая), или по ее структурным подразделениям. Табельщик или лицо, на это уполномоченное, составляет табель в одном экземпляре и передает его в расчетный отдел бухгалтерии один или два раза в месяц (при начислении заработной платы с авансом). Данный документ позволяет ежедневно отмечать время прихода и ухода работников с работы, все случаи опозданий и неявок с указанием их причины, а также часы простоя и сверхурочной работы. Возможно фиксирование количества явок и неявок за месяц (метод сплошной регистрации) или только неявок (метод регистрации отклонений). Записи о неявках по уважительной причине делают на основании соответствующих документов: листках временной нетрудоспособности, справок о вызове в суд, военкомат и т.п., которые работники сдают табельщикам. Время простоев устанавливают по листкам о простое, а часы сверхурочной работы – по спискам мастеров. Табель представляет собой таблицу, где по горизонтали проставляются дни текущего месяца, а в колонке по вертикали приводится список фамилий сотрудников. В заголовочной части таблицы записывают наименования организации и структурного подразделения, на которое заполняется табель. В клетке, относящейся к определенному дню члена трудового коллектива, ставится стандартное условное обозначение. Любой день расчетного месяца для каждого работника может быть рабочим, выходным либо праздничным, днем отпуска или болезни. Как правило, выходные и праздничные дни обозначают буквой – В, служебные командировки – К, часы сверхурочной работы – С. Наряд применяется для оформления задания на сдельные работы, учета выработки и расчета заработной платы бригады или отдельного работника. Наряды выписываются до начала работы. В выдаваемом работнику наряде заполняются графы, относящиеся к заданию: установленные по плану сроки начала и окончания работ; описание работ и условий производства; общее количество работ, подлежащих выполнению; норма выработки и расценка на заданные работы. По окончании работ в наряде мастером (производителем работ) отражается количество человеко-дней, необходимых по норме на фактически выполненный объем работ; суммы заработной платы, причитающейся бригаде за фактически выполненный объем работ. При нормативном методе учета затрат на производство первичные документы для начисления заработной платы в пределах норм и по отклонениям от норм оформляются раздельно. Как отклонение от норм производится оплата дополнительных операций, не предусмотренных установленным технологическим процессом производства работ, а также доплаты, вызываемые отступлениями от нормальных условий труда.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Распределение заработной платы» з дисципліни «Бухгалтерський облік в будівництві»
