Статьей 181 Закона об отпусках и ст. 182 КЗоТ предусмотрен отпуск в связи с усыновлением детей старше трех лет. Так, лицу, усыновившему ребенка из числа детей-сирот старше 3-х лет, после вступления в законную силу решения об усыновлении, предоставляется единовременный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней. Для получения такого отпуска соответствующее заявление подается не позднее 3-х месяцев со дня возникновения права на отпуск. Также лицо, усыновившее ребенка, получает право на единовременную помощь в размере пособия при рождении первого ребенка. Для этого необходимо обратиться за ее назначением не позднее двенадцати месяцев со дня вступления в силу решения об усыновлении. Указанная помощь назначается независимо от других видов помощи, получаемых на усыновленного ребенка (раздел III-А Закона «О государственной помощи семьям с детьми»).
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Отпуск в связи с усыновлением ребенка» з дисципліни «Енциклопедія бухгалтера: бухгалтерія на підприємстві»
