Регулирование оплаты труда работников предприятий всех форм собственности и хозяйствования осуществляется на государственном и договорном уровнях.
Государственное регулирование сферы оплаты труда осуществляется в т. ч. и путем установления размера минимальной заработной платы – государственной социальной гарантии, обязательной на всей территории Украины для предприятий, учреждений, организаций всех форм собственности и хозяйствования, а также физлиц.
Минимальная заработная плата – это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может оплачиваться выполненная работником месячная, а также почасовая норма труда (объем работ). В минимальную заработную плату не включаются доплаты, надбавки, компенсационные выплаты (ст. 95 КЗоТ).
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Минимальная заработная плата» з дисципліни «Енциклопедія бухгалтера: бухгалтерія на підприємстві»
