Структуру заработной платы можно изобразить в виде следующей схемы:
Схема 1. Структура заработной платы Основная зарплата определена как вознаграждение за выполненную работу в соответствии с установленными нормами. Дополнительная зарплата включает в себя вознаграждение за труд сверх установленных норм, за особые условия труда, за трудовые достижения и другие законодательно установленные доплаты, надбавки, премии. К прочим поощрительным и компенсационным выплатам относятся выплаты в форме надбавок, компенсаций, премий и т. п., которые производятся свыше предусмотренных законодательными и нормативно-правовыми актами (ст. 2 Закона об оплате труда). Перечень выплат, входящих в фонд оплаты труда, конкретизирован в Инструкции № 5.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Структура заработной платы» з дисципліни «Енциклопедія бухгалтера: бухгалтерія на підприємстві»
