Одноразовое грубое нарушение трудовых обязанностей
Вследствие одноразового грубого нарушения трудовых обязанностей могут быть уволены только руководители предприятий (обособленных подразделений) и их заместители, главные бухгалтеры и их заместители, а также должностные лица таможенных органов, государственных налоговых инспекций, которым присвоены персональные звания, государственной контрольно-ревизионной службы и органов государственного контроля за ценами (п. 1 ст. 41 КЗоТ). При увольнении на этом основании согласие профсоюза не требуется. Однако должно соблюдаться правило о недопустимости увольнения работника во время нахождения его в отпуске или на больничном.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Одноразовое грубое нарушение трудовых обязанностей» з дисципліни «Енциклопедія бухгалтера: бухгалтерія на підприємстві»
