Перевод на более легкую работу предусмотрен для следующих категорий работников:
• имеющих медицинское заключение о необходимости перевода на более легкую работу по состоянию здоровья (ст. 170 КЗоТ);
• беременных женщин и женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет (ст. 178 КЗоТ).
При переводе по состоянию здоровья на нижеоплачиваемую работу за работником на протяжении двух недель сохраняется предыдущий средний заработок. В отдельных случаях может быть предусмотрено сохранение предыдущего среднего заработка на все время перевода. Также на все время перевода может предоставляться материальное обеспечение по соцстрахованию (п. 6 ч. 1 ст. 35 Закона № 2240).
При переводе беременных женщин на более легкий труд за ними сохраняется предыдущий средний заработок.
Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, при невозможности выполнения предыдущей работы переводятся на более легкую, с сохранением предыдущего среднего заработка до достижения ребенком трех лет.
Перевод на более легкую работу оформляется приказом, составленным на основании заявления работника и предъявленных документов, подтверждающих право на перевод.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Перевод на более легкую работу» з дисципліни «Енциклопедія бухгалтера: бухгалтерія на підприємстві»
