Правила внутреннего трудового распорядка разрабатываются работодателем совместно с профсоюзом и утверждаются трудовым коллективом (ст. 142 КЗоТ). При их разработке учитывается специфика производства и прочие индивидуальные для конкретных случаев факторы.
Целью составления правил является четкое фиксирование договоренностей сторон трудового договора по вопросам организации трудовых процессов, стимулирования эффективности, трудовой дисциплины и пр. Как правило, помимо общих положений, документ содержит разделы «Порядок заключения и расторжения трудовых договоров», «Права и обязанности сторон трудового договора», «Режим работы», «Поощрения и взыскания», «Ответственность сторон за нарушения» и т. д.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Правила внутреннего трудового распорядка» з дисципліни «Енциклопедія бухгалтера: бухгалтерія на підприємстві»
