Ответственность лиц, наделенных руководящими полномочиями, и руководства субъекта
Очень важно, чтобы руководство субъекта, под надзором лиц, наделенных руководящими полномочиями, заняло четкую позицию в отношении предотвращения мошенничества, что может уменьшить вероятность возникновения мошенничества, а также в отношении наказания за мошенничество, что может убедить лица не совершать мошенничество по причине вероятности обнаружения и наказания. Это включает культуру честности и этического поведения. Такая культура, базирующаяся на основных ценностях, должна демонстрироваться руководством субъекта и лицами, наделенными руководящими полномочиями, и информировать сотрудников о том, как компания ведет свой бизнес. Создание культуры честности и этического поведения включает создание надлежащего направления; создание позитивной рабочей среды; найма, обучение и продвижение соответствующих сотрудников; периодический сбор подтверждений от сотрудников в отношении их ответственности и выполнение определенных действий в отношении фактических или подозреваемых фактах мошенничества.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Ответственность лиц, наделенных руководящими полномочиями, и руководства субъекта» з дисципліни «Збірник міжнародних стандартів аудиту»
