Другими словами, вы отвечаете за мотивацию и моральный дух вашего коллектива. Каждый его член должен, подобно вам, обладать чувством ответственности за три круга описанной выше модели, а также за преобразование коллектива в высокоэффективный. Такой коллектив будет, по определению, хорошо мотивирован. Вот его признаки: • ставит четкие и реалистичные задачи. отличается целеустремленностью. хорошо использует ресурсы. поддерживает атмосферу открытости. оценивает собственный прогресс. накапливает опыт. с честью выходит из затруднительных положений.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Формирование высокоэффективной команды» з дисципліни «Мистецтво управляти людьми й самим собою»
