при исследовании сложных систем управления предприятия ми и организациями их принято разделять на сферы, или стра ты (см.). Наиболее распространено выделение двух основных сфер, показанное на рисунке: • сфера производства, обслуживания или другой основной дея тельности (ОД), для осуществления которой создана организация; • сфера организационного управления, обеспечивающая основ ную деятельность помещениями, оборудованием, сырьем, мате риалами, комплектующими изделиями, кадрами и другими ресурсами, необходимыми для осуществления основной деятель ности. Система организационного управления Основная деятельность (объект управления) Первую из этих сфер обычно называют производственной си стемой, системой обслуэ/сивания и т.п., т.е. системой, реализую щей основную деятельность предприятия (организации), вторую - системой организационного управления. СОУ обеспечивает кон троль и регулирование основного вида деятельности предприя тия. Последняя система (сфера) предназначена для того, чтобы определять рассогласование между требуемыми параметрами (результатами) системы, реализующей основную деятельность, и фактическими результатами, полученными при реализации ос новной деятельности, и вырабатывать управляющие воздействия, корректирующие эту деятельность. В то же время эти сферы имеют обособленные «входы» и «вы ходы», которые для объекта управления определяются матери альными потоками, для СОУ - информационными потоками, в том числе требованиями, диктуемыми нормативно-правовыми документами, правилами и формами отчетности, определяемы ми надсистемой. В настоящее время иногда выделяют в качестве самостоятель ной информационную сферу, которая должна обеспечивать инфор мацией и объект управления, и СОУ.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «СИСТЕМА ОРГАНИЗАЦИОННОГО УПРАВЛЕНИЯ (СОУ)» з дисципліни «Теорія систем і системний аналіз в управлінні організаціями»
