Основные отличительные черты открытых систем - спо собность обмениваться со средой массой, энергией и информа цией. В отличие от них закрытые {замкнутые) системы (см.) предполагаются (с точностью до чувствительности модели) пол ностью лишенными этой способности, т.е. изолированными от среды. Возможны частные случаи: например, не учитываются грави тационные и энергетические процессы, а в модели системы отра жается только обмен информацией со средой; тогда говорят об информационно-проницаемых или соответственно об информа ционно-непроницаемых системах. С моделью открытой системы Берталанфи можно познако миться в [1, 2]. Там же рассматриваются некоторые интересные особенности открытых систем. Одна из наиболее важных состо ит в следующем. В открытых системах «проявляются термодина мические закономерности, которые кажутся парадоксальными и противоречат второму началу термодинамики» [2. - С. 42]. Второй закон термодинамики («второе начало»), сформули рованный для закрытых систем, характеризует их ростом энтро пии, стремлением к неупорядоченности, разрушению. Проявля ется этот закон и в открытых системах (например, старение биологических систем). Однако, в отличие от закрытых, в откры тых системах возможен «ввод энтропии», ее снижение; «подоб ные системы могут сохранять свой высокий уровень и даже раз виваться в сторону увеличения порядка сложности» [2.- С. 42], т.е. в них проявляется закономерность самоорганизации (см. Са моорганизация), хотя Берталанфи такого объяснения еще не при водит. Именно поэтому важно для системы управления поддер живать хороший обмен информацией со средой. Одним из принципиальных отличий открытых систем от зак рытых является тот факт, что если закрытые системы оперируют 567 обычно понятием цель (см.) как внешним по отношению к систе ме, то в открытых, развивающихся системах цели не задаются извне, а формируются внутри системы на основе соответствую щих закономерностей целеобразования (см.).
Ви переглядаєте статтю (реферат): «ОТКРЫТАЯ СИСТЕМА» з дисципліни «Теорія систем і системний аналіз в управлінні організаціями»
