Якщо організація працює нерентабельно, зазнає невдач, перебуває на межі банкрутства тощо, то це також може спричинити конфліктну ситуацію. Досить рідко вся трудова група, організація як така приймає на себе відповідальність.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Розділення провини, відповідальності» з дисципліни «Соціологія праці»
