Отнесение того или иного конфликта к определенному типу зависит от того, что берется за основание типологизации. Так, если за основание берутся особенности сторон, то можно выделить межличностные конфликты, конфликты между личностью и группой, внутригрупповые конфликты, конфликты между малыми и большими социальными общностями, межэтнические и межгосударственные конфликты. Если за основание классификации берутся сферы общественной жизни, в которых проявляется конфликт, то можно говорить о политических, экономических, идеологических, социальных, юридических, семейно бытовых, социокультурных и других конфликтах. В зависимости от мотивации исследователи выделяют три блока социальных конфликтов: 1) конфликты по поводу распределения властных полномочий и позиций, имеющихся в иерархии властных или управленческих структур; 2) конфликты по поводу материальных ресурсов; 3) конфликты по поводу ценностей, важнейших жизненных установок. Один и тот же вид конфликта может вовлекать в противоборство самые различные уровни сторон. Например, конфликты по поводу властных полномочий, материальных ресурсов или ценностных ориентаций могут возникать на уровне и межличностного, и межгруппового, и межгосударственного взаимодействия людей. В процессе своего возникновения и развития один вид конфликта может накладываться на другой, образуя сложные конфликты, состоящие сразу из нескольких видов. Существуют также сложные конфликты, в которых одновременно взаимодействуют (содействуют, противодействуют) интересы разных сторон и разных типов конфликтов. При этом одни виды конфликтов накладываются на другие, создавая сложную структуру конфликтного взаимодействия. В зависимости от форм, методов и интенсивности противодействия, социальные конфликты подразделяют на насильственные и ненасильственные, более интенсивные и менее интенсивные, открытые и закрытые (латентные); в зависимости от времени протекания выделяют затяжные и быстротечные конфликты; в зависимости от масштабов распространения – локальные и широкомасштабные конфликты. С учетом мотивации конфликта и субъективных восприятий конфликтной ситуации выделяют следующие виды конфликтов: 1. Ложный – субъект воспринимает ситуацию как конфликтную, хотя реальных причин для конфликта нет. 2. Потенциальный – существуют реальные основания для возникновения конфликта, но пока одна из них или обе стороны, в силу тех или иных причин (например, из за недостатка информации) еще не осознали ситуацию как конфликтную. 3. Конструктивный – конфликт, возникший на основе реально существующих между субъектами противоречий. 4. Случайный конфликт – конфликт, возникший по недоразумению или случайному стечению обстоятельств. 5. Смещенный конфликт – конфликт, возникший на ложном основании, когда истинная причина конфликта скрыта. Например, студент, недовольный низкой оценкой своих знаний ищет любой повод, чтобы вступить в конфронтацию с экзаменующим его преподавателем. 6. Неверно приписанный конфликт – это конфликт, в котором истинный виновник, субъект конфликта, находится за «кулисами» противоборства, а в конфликте задействованы участники, не имеющие отношение к конфликту. Например, человека обвиняют в преступлении, которое он не совершал. 7. Эмоциональный конфликт – конфликт, возникший на основании психологической несовместимости сторон. Если за основание классификации берется психическое состояние сторон и соответствующее этому состоянию поведение людей в конфликтных ситуациях, то конфликты делят на рациональные и эмоциональные. В зависимости от целей конфликта и его последствий, конфликты подразделяют на позитивные и негативные, конструктивные и деструктивные. Все многообразие причин возникновения конфликтов условно можно разделить на объективные и субъективные. Объективные конфликты возникают в результате объективно сложившейся конфликтной ситуации, а субъективные в основном обусловлены индивидуальными особенностями оппонентов.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Какие существуют виды социальных конфликтов?» з дисципліни «Соціологія: 100 питань - 100 відповідей»
