Другую, не менее полезную классификацию дает С. Уинтер6. Одно из ее оснований совпадает со вторым признаком О. Фавро. Это – рациональность: неограниченная и ограниченная, указанная в столбцах матрицы 2x2 (табл. 6.2). Строки матрицы различаются между собой в зависимости от того, на чем делается акцент – на производстве или на обмене, хотя любая теория фирмы имеет дело с обеими сферами. Совершенно правильно ортодоксальная теория начинает с множества производственных возможностей, но затем применяет это понятие к анализу поведения на рынках производственных ресурсов и готовой продукции. Однако выбор пропорций производственных ресурсов представляет большой интерес, а выбор условий контракта – никакого. Иными словами, не проявляется интереса к структурированию сделок, и в этом смысле обмен не является предметом главного интереса для ортодоксальной теории, которую С. Уинтер называет ортодоксией учебников. В эволюционной экономической теории специфика связи фирм с их владельцами, клиентами и поставщиками производственных ресурсов отражается организационными рутинами. Эти связи выступают отдельными сторонами функционирования производства в целом, а существенным вопросом является эффективность функционирования в любой конкретный момент времени и вероятность его улучшения в перспективе. Таким образом, как и в ортодоксальной теории, обмен не является для эволюционной экономической теории предметом главного интереса. Таблица 6.2 Четыре современные парадигмы в теории фирмы Предмет главного интереса Рациональность Неограниченная Ограниченная Обмен Ортодоксия рабочих материалов Теория трансакционных издержек Производство Ортодоксия учебников Эволюционная теория
С. Уинтер использует термин «ортодоксия рабочих материалов» для обозначения новейших исследований, проведенных теоретиками, работающими в рамках модели оптимизирующего поведения и занимающихся в основном структурой взаимоотношений между действующими лицами, вовлеченными в фирму. Среди существенных вопросов, которым посвящены эти исследования, – проблемы побудительных мотивов, информации и контроля как в отношениях между владельцами фирмы и менеджерами, так и в отношениях между менеджерами и работниками. Многие из этих исследований проведены в рамках модели принципала–агента; критериями здесь служат равновесные состояния при отсутствии кооперации и субоптимальные результаты по причине несовершенной исполняемости контрактов. С. Уинтер включает сюда и теорию групповой (бригадной) организации. Экономическая теория трансакционных издержек – парадигма, открытая Р. Коузом в статье «Природа фирмы» и получившая широкое развитие в работах О. Уильямсона. Признается, что существуют разные пути организации трансакций (или разные «способы управления» трансакциями), они различаются по своим издержкам, что зависит от характеристик рассматриваемых трансакций. Прогресс в усилении операционального содержания моделей, созданных в рамках этой парадигмы, был достигнут не путем развития техники непосредственного измерения трансакционных издержек, а путем выработки рабочих гипотез о том, где наиболее вероятны серьезные организационные проблемы, сопряженные с трансакциями. С. Уинтер отмечает: «В сравнении с ортодоксией рабочих материалов, у экономической теории трансакционных издержек шире охват, и модели альтернативных способов организации, которыми занимается эта теория, ближе к тому, что наблюдается в реальном мире, нежели к гипотетическим способам организации, предлагаемым в рамках формальной схемы»7. Эволюционная экономическая теория имеет такое же отношение к А. Алчияну и его работе «Неопределенность, эволюция и экономическая теория» (1950), как экономическая теория трансакционных издержек к Р. Коузу и «Природе фирмы». Эта теория подчеркивает неизбежность ошибочных решений в мире, где царит неопределенность, и заметную активную роль экономической среды как в выявлении ошибок, так и в их замалчивании. Соответственно объяснение того или иного положения дел носит эволюционистский характер: имело место некое предшествовавшее состояние, и наблюдаемое ныне положение дел отражает кумулятивный эффект законов изменения, действовавших в этом предшествовавшем состоянии. Подобно экономической теории трансакционных издержек, эволюционная экономическая теория обращает внимание на реализованное экономическое поведение, а не на гипотетические множества альтернативных вариантов. Главной проблемой теории фирмы здесь является осмысление взаимосвязанных поступательных процессов изменений в технологии и организации. В ортодоксии рабочих материалов и в экономической теории трансакционных издержек на передний план выступает структурирование сделок (т.е. обмен), а производству и производственным издержкам отводится вспомогательная роль. Теория трансакционных издержек в качестве поведенческой предпосылки рассматривает ограниченную рациональность, которой придерживается и эволюционная экономика. О. Уильямсон подчеркивает, что если признать экономическое поведение преднамеренно рациональным, то это придает анализу экономических институтов «ориентацию на минимизацию затрат»8. Аналогично в эволюционных моделях фирмы – это организации, стремящиеся извлечь прибыль. Иногда эти допущения можно выразить в рамках оптимизационной схемы, но строгая оптимизация неправомерна. Легко понять, что стандартная теория О. Фавро есть ортодоксия учебников С. Уинтера и обе означают неоклассическую теорию фирмы. Расширенная стандартная теория совпадает с ортодоксией рабочих материалов и фактически относится к неоинституциональной экономике. Теория трансакционных издержек, включаемая в новую институциональную экономику, присутствует в обеих классификациях. Аналогично в этих классификациях рассматривается эволюционная экономическая теория. Нестандартные теории С. Уинтером не рассматриваются. Более подробно остановимся на неоклассической теории фирмы, теории агентских отношений, теории трансакционных издержек и эволюционной теории применительно к фирме.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Классификация С. Уинтера» з дисципліни «Нова інституціональна економічна теорія»
