Специалист в той или иной области по определению должен на высоком уровне владеть техническими знаниями и навыками. Если служащие специалисты знают меньше, чем нужно для работы, организация не получит профессиональных услуг требуемого качества. Свод технических знаний и навыков в любой области продолжает непрерывно расти и после того, как человек получает профессиональную квалификацию в университете или другом учебном заведении. Некоторые познания и опыт можно получить на рабочем месте, но какой бы ни была повседневная работа, 478 Часть III Человеческие ресурсы едва ли она позволит специалисту познакомиться со всеми новыми достижениями в своей области, полезными ему и его организации. Стало быть, специалист, чтобы оставаться ценным для организации работником, должен постоянно следить за новинками — развитием технологии, изменениями профессиональных стандартов и процедур, результатами научных исследований, — за всем, что может так или иначе отразиться на его профессиональных суждениях. Чтобы оставаться в курсе событий, надо следить за специальной периодической литературой, быть членом профессиональных объединений, пройти в колледже курс'переподготовки, знакомиться с работой других организаций, освоивших новую технику, бывать на конференциях, семинарах, заседаниях рабочих групп. Повышение профессиональной квалификации — важнейший элемент роста и развития специалиста. Хотя определенная ответственность за повышение квалификации лежит на самом специалисте, организация должна помочь ему в этом. Любая организация, в которой работают специалисты, должна разрешить им использовать разумную часть оплачиваемого времени для переподготовки и следить, чтобы они, планируя свою работу, не занимали это время обычными делами. Необходимо также предусмотреть в бюджете финансирование затрат на повышение квалификации — выплату членских взносов в профессиональные объединения, подписку на специальную литературу, фонды для проведения конференций и семинаров, возмещение транспортных расходов при поездках на конференции и заседания рабочих групп. В некоторых областях профессиональной деятельности требуется минимум последующего обучения. Например, аудиторскую проверку государственных организаций, программ, любых видов деятельности, соответствующих общепринятым государственным стандартам, установленным Главным бюджетно-контрольным управлением США, могут выполнять кадровые ревизоры. К ним предъявляется лишь одно требование: аудиторы, ответственные за планирование, руководство, проведение или отчетность за государственные аудиторские операции, должны раз в два года проходить профессиональную переподготовку в течение как минимум 80 часов. Признавая, что профессиональные аудиторские организации обязаны помогать своим сотрудникам в повышении профессиональной квалификации, Главное управление считает аудиторские организации ответственными за разработку и проведение программ, гарантирующих, что квалификация аудиторов отвечает современным требованиям.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Современные технические познания и навыки» з дисципліни «Ефективність державного управління»
