Критики программ Медикэр и Медикейд и главной частной страховой фирмы "Голубой крест — Голубой щит" заявляют, что способ компенсации, например, за больничные расходы был изначально определен таким образом, что мало стимули- ровал эффективность. Компенсация исходила из затрат больниц, вплоть до максимума, определенного издержками всех больниц в предшествующем году. Эта система не стимулирует больницы к сокращению их расходов ниже уровня максимальной компенсации. Если бы, наоборот, взносы за различные услуги—ле- чение различных болезней — были фиксированными, каждый госпиталь имел бы стимул к сокращению расходов на обслуживание, так как некоторая часть стоимости оставалась бы как прибыль. Это, конечно, вид мотивации, который работает на других рынках и заставляет фирмы изобретать менее дорогие способы производства товаров и услуг
Ви переглядаєте статтю (реферат): «РЕФОРМИРОВАНИЕ СПОСОБОВ ВОЗМЕЩЕНИЯ ЗАТРАТ БОЛЬНИЦ» з дисципліни «Економіка державного сектору»
