Средняя часовая заработная плата рассчитывается на основе части начисленного за месяц фонда заработной платы, представляющая собой прямую заработную плату или часовой фонд заработной платы (ФЧЗП). В состав фонда часовой заработной платы входят компоненты оплаты по сменным расценкам, тарифным ставкам, премии, компенсации и доплаты, начисляемые за отработанные человеко-часы, при нормальной продолжительности рабочей смены. Средняя часовая заработная плата рассчитывается по формуле:
где Т – число отработанных человеко-часов. Средняя дневная заработная плата рассчитывается на основе дневного фонда заработной платы (ФДЗП). В состав фонда дневной заработной платы входят часовой фонд заработной платы, а также часы, не отработанные, но подлежащие оплате согласно действующему законодательству, оплату льготных часов подростков, оплату внутрисменных простоев не по вине работника, оплату сверхурочной работы и др. Таким образом, дневной фонд заработной платы представляет собой оплату за фактически отработанные человеко-часы. Средняя дневная заработная плата рассчитывается по формуле:
где Т – число отработанных человеко-дней. Между показателями среднего часового и среднего дневного заработков существует взаимосвязь, которая описывается равенством вида: fднев = fчас * а * k1, где а – средняя продолжительность рабочего дня, k1 – коэффициент увеличения фонда дневной заработной платы за счет доплат, рассчитываемый по формуле:
Средняя месячная заработная плата рассчитывается на основе месячного фонда заработной платы (ФМЗП). В составе месячного фонда заработной платы входят следующие компоненты: 1) фонд дневной заработной платы; 2) выплаты за неотработанные дни: оплата очередных и учебных отпусков; оплата дней, не отработанных в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей; суммы, выплачиваемые за счет средств предприятия за неотработанные дни работникам, вынужденно работавшим неполное рабочее время по инициативе администрации; оплата целодневных простоев не по вине работника; 3) прочие выплаты, включаемые в соответствии с установленным порядком в состав фонда заработной платы: денежная компенсация за неиспользованный отпуск, вознаграждение за выслугу лет, единовременные премии и другие поощрения, и т. д. Средняя месячная заработная плата рассчитывается по формуле:
Между показателями среднего месячного и среднего дневного заработков существует взаимосвязь, которая описывается равенством вида: fмес = fднев * b * k2, где b – средняя фактическая продолжительность рабочего периода в днях; k2 – коэффициент увеличения фонда месячной заработной платы за счет доплат, рассчитываемый по формуле:
На уровне предприятий и организаций рассчитывается показатель средней месячной заработной платы работников без совместителей. В этом случае из начисленного фонда заработной платы вычитается сумма начисленной оплаты труда лиц, принятых на работу по совместительству, и полученная сумма делится на среднюю списочную численность работников без учета лиц, работающих по совместительству.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Средний уровень заработной платы» з дисципліни «Економічна статистика»
