Аналіз прямих трудових витрат. Величина прямих трудових витрат
Величина прямих трудових витрат визначається основною і додатковою заробітною платою виробничих робітників. Основна заробітна плата виробничих робітників планується за відрядними нормами і розцінками. До цієї статті включається також основна заробітна плата робітників, зайнятих виконанням технологічних процесів із виготовлення продукції; доплати за відрядно-прогресивною системою і премії робітникам. Крім того, у звіті за цією статтею відображаються доплати, викликані відхиленням від норм і відступом від нормальних умов роботи. Додаткова заробітна плата включається в названу статтю лише в сумі, що належить до основної заробітної плати виробничих робітників.
94 Заробітна плата виробничих робітників, як правило, займає значну частку в собівартості продукції. Відхилення від планової суми витрати заробітної плати складається під впливом низки чинників. Основними з них є відхилення обсягу і структури випущеної продукції, зміна рівня заробітної плати у виробництві окремих виробів. Суть впливу чинника зміни обсягу випущеної продукції полягає у тому, що перевиконання плану випуску продукції за інших рівних умов викликає і додаткову потребу в заробітній платі. При невиконанні плану випуску продукції зменшуються витрати на заробітну плату. Відхилення витрат на заробітну плату за рахунок зміни обсягу визначається за формулою
∆SNзп = Sзп ( пл
N −N T' 1
T пл
N
T пл
),
(3.18)
де
∆SNзп – відхилення витрат на заробітну плату виробничих робітників від планового рівня за рахунок зміни обсягу виробництва; Sзппл – витрати на основну і додаткову заробітну плату виробничих робітників за планом на звітний рік;
N −N T' 1
T пл
N
T пл
– фактична продуктивність звітного року, в планових оп-
тових цінах. Вплив зміни рівня заробітної плати у виробництві окремих виробів визначається різницею фактичних витрат і витрат за плановою собівартістю. При аналізі виконання плану за статтею “Відрахування до Державного бюджету” слід пам'ятати, що стан фактичних витрат по цій статті повністю залежить від виконання плану по фонду заробітної плати. Якщо за статтею “Основна і додаткова заробітна плата виробничих робітників” є перевитрата (економія), то і за статтею “Відрахування до Державного бюджету” теж буде перевитрата (економія), оскільки ці витрати плану-
95 ються за встановленими нормами від суми основної і додаткової заробітної плати.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Аналіз прямих трудових витрат. Величина прямих трудових витрат» з дисципліни «Організація і методика економічного аналізу»
