Классификация и характеристика резервов повышения эффективности труда работников предприятия
Одной из задач экономического анализа является выявление, изучение и использование резервов повышения эффективности хозяйственной деятельности. Одной из составляющих, обеспечивающих эффективную хозяйственную деятельность, является эффективность труда работников предприятия. Эффективность труда проявляется в его производительности и качестве. Производительность труда — это выработка товаров или услуг в единицу времени, приходящаяся на одного среднесписочного работника. Резервы повышения эффективности труда можно классифицировать таким образом: 247
1. Совершенствование организации производства, труда и управления: • улучшение организации производства и внедрение научной организации труда; • улучшение использования рабочего времени; • уменьшение невыходов и сокращение внутрисменных простоев. 2. Повышение технического уровня производства: • создание новых рабочих мест; • модернизация производства. 3. Рациональная организация рабочих мест, совмещение профессий. 4. Оптимальное соотношение основных и вспомогательных работников. 5. Снижение трудоемкости выпускаемой продукции, предоставляемых услуг. 6. Повышение квалификации работников и организация оплаты труда. Взаимосвязь факторов, определяющих эффективность труда работников предприятия, можно проследить по рис. 31.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Классификация и характеристика резервов повышения эффективности труда работников предприятия» з дисципліни «Сучасний економічний аналіз і прогнозування (мікро-та макрорівні)»
