Условия труда – это совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда. Важнейшим направлением деятельности государственных органов по обеспечению благоприятных условий труда является создание и контроль за выполнением нормативов и правил, охватывающих все стороны производственного процесса. Данные нормативные документы, являясь обязательными к исполнению, гарантируют безопасность для жизни и здоровья работающих. Система законодательных и нормативных документов, регулирующих условия труда, состоит из следующих структурных звеньев: Постановления правительства и профсоюзов. Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Стандарты системы «человек-машина» (СЧМ). Санитарные нормы и правила. Строительные нормы и правила (СНиП). Правила, издаваемые органами надзора за безопасностью работ. Отраслевые стандарты и нормативные материалы. В производственных условиях человек испытывает воздействие различных факторов, которые могут быть объединены в следующие группы: психофизиологические, обусловленные конкретным содержанием трудовой деятельности, характерным для данного вида труда (физическая и нервно-психологическая нагрузка, монотонность, ускоренный темп и ритм труда и т.д.); санитарно-гигиенические, определяющие внешнюю производственную среду (микроклимат, состояние воздуха, шум, вибрация, ультразвук, различные виды излучений, освещение, контакт с водой, токсичными веществами и т.д.), а также санитарно-бытовое обслуживание на производстве; эстетические, способствующие формированию положительных эмоций у работника в процессе труда (архитектурно-художественное оформление интерьера производственных помещений, современный дизайн оборудования и оснастки, рабочих мест и спецодежды; озеленение, применение функциональной музыки и т.д.); социально-психологические, характеризующие взаимоотношения в трудовом коллективе и создающие соответствующий психологический настрой работника. Одними из важнейших санитарно-гигиенических условий труда является такие элементы производственной среды, как освещение, производственный шум и вибрация. На предприятиях применяются три системы освещения: общее, местное и комбинированное. Производственное освещение может быть естественным или искусственным. Шум - это волнообразное механическое колебательное движение частиц упругой среды. Утомляющее и повреждающее действие шума пропорционально его частоте. Вредное воздействие на организм может проявиться как в виде специфического поражения органов слуха, так и в нарушении функционирования многих других органов и систем, в первую очередь центральной нервной системы. Меры борьбы с шумом: ликвидация или ослабление шума в источнике его возникновения; размещение более шумного оборудования в отдельных боксах; использование звукопоглощающих и звукоизолирующих материалов. Вибрация, как вредный фактор производственных условий, может вызвать заболевания суставов и мышц, нарушения функционирования опорно-двигательного аппарата, расстройство центральной нервной системы. По характеру воздействия на организм работающего, вибрация может быть общей или местной. Меры борьбы с вибрацией: техническая рационализация инструмента и оборудования; применение различных приспособлений, гасящих вибрацию или исключающих контакт работающих с вибрирующим инструментом; применение индивидуальных средств защиты. Важным показателем условий труда является его тяжесть, которая в свою очередь зависит от физической нагрузки и напряженности труда. Физическая нагрузка определяется величиной усилий, затрачиваемых рабочим в процессе динамической работы или статического напряжения, и зависит от удобства рабочей позы, темпа и ритма работы. В зависимости от этого признака труд рабочих делится на четыре категории: легкий, средний, тяжелый и очень тяжелый. Непосредственно в условиях производства физическую нагрузку уменьшают путем ее регламентации, ограничивая единичную и суммарную массу перемещаемых грузов (грузооборота) в смену, а также путем применения рациональных сменных режимов труда и отдыха. Напряженность труда зависит от степени нервно-психологического напряжения (напряжения органов зрения, слуха; концентрации и распределения внимания, ответственности, монотонности труда и т.д.) во время выполнения работы. В зависимости от напряженности труд рабочих делится на четыре категории: ненапряженный, малонапряженный, напряженный и очень напряженный. Труд с большими нервно-психологическими напряжениями характерен для машинистов и операторов некоторых видов оборудования, водителей транспортных средств и т.д. В данном случае задачами НОТ является разработка и внедрение рациональных внутрисменных режимов труда и отдыха работников, а также использование специальных мер по снятию напряжения (например, производственная гимнастика, нервно-психологическая разгрузка, другие меры, используемые с учетом специфики выполняемых работ). В последнее время на передовых предприятиях все более широко внедряются мероприятия НОТ, связанные с эстетикой труда: применение удобной эстетичной спецодежды, рациональная окраска машин, инвентаря, оснащения, инструментов и приспособлений, придание им эстетичных форм.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Условия труда» з дисципліни «Організація, нормування і оплата праці»
