Международная организация труда (МОТ) и её роль в становлении и развитии социального партнёрства
Выдающаяся роль в деле становления, развития и распространения социального партнёрства в мире принадлежит Международной организации труда. Не случайно этой организации в 1969 г. была присуждена Нобелевская премия мира. МОТ была создана в 1919 г. в ходе Версальской мирной конференции по итогам первой мировой войны. Необходимость её возникновения определялась, по крайней мере, тремя основными причинами: первая причина – политическая: революции в России и ряде других стран. В целях предотвращения разрешения возникающих в обществе противоречий взрывным, насильственным, революционным путём было принято решение создать международную организацию, призванную всемерно содействовать социальному прогрессу, установлению и поддержанию социального мира между различными слоями общества, способствовать решению возникающих социальных проблем эволюционным мирным путём; вторая причина – социальная: тяжёлые и неприемлемые с общечеловеческих позиций условия труда и жизни трудящихся, отсутствие их социальной защищённости, отставание социального развития общества от его экономического развития; третья причина – экономическая: стремление отдельных стран к улучшению положения трудящихся вызывало увеличение затрат, рост себестоимости продукции, что затрудняло конкурентную борьбу и требовало решения социальных проблем в большинстве, по крайней мере, развитых стран. МОТ – одна из старейших и наиболее представительных международных организаций. Созданная при Лиге Наций она пережила последнюю и с 1946 г. стала первым специализированным учреждением ООН. СССР вступил в МОТ в 1934 г., приостановил своё членство в Организации в 1940 г. в связи с началом войны в Европе и восстановил его в 1954 г. После распада СССР Россия как его правопреемница в международных делах стала членом МОТ. МОТ – мировой центр социально-трудового сотрудничества, социального партнёрства, центр трипартизма. От всех международных организаций её отличает трёхсторонняя структура: каждая страна участвует в ней представителями правительства, трудящихся и предпринимателей. Делегаты этих трёх групп представлены и совещаются на равных основаниях на всех уровнях Организации. Принятие решений предполагает взаимный учёт интересов и достижение общих соглашений. Структура МОТ представлена на рис. 3.3. Главные цели МОТ – содействие социально-экономическому прогрессу, повышению благосостояния и улучшению условий труда, защита прав человека.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Международная организация труда (МОТ) и её роль в становлении и развитии социального партнёрства» з дисципліни «Економіка праці»
