Работая с собственным капиталом, капиталист распространяет деление на процент и предпринимательский доход на свою прибыль. Это положение Маркса нашло отражение в современной теории альтернативных издержек. К ним, в частности, относят процент на денежный капитал, который предприниматель мог бы получить, положив деньги в банк. Считается, что, работая с собственным капиталом, предприниматель включает процент в издержки производства. Так, при вложении собственного денежного капитала R100, капиталист включает в издержки его альтернативную стоимость (упущенный доход) в виде процента R5. Сумма R105 образует «экономические издержки», превышение выручки над экономическими издержками образует «экономическую прибыль». Понятно, что если выручка меньше, чем R105, то функционирующий капиталист предпочтет стать денежным капиталистом и получать процент, положив деньги в банк. Пусть функционирующий капиталист работает со 100% заемным капиталом, т. е. до начала производства у него нет денежного капитала. В процессе производства он выполняет или опосредует осуществление функций капитала, не будучи его собственником. По окончании процесса производства он должен вернуть весь капитал и процент. Реальное применение чужого капитала приносит ему только предпринимательский доход – обобщенное название промышленной и торговой прибыли за минусом процента. Тем не менее данное лицо является капиталистом, поскольку сознательно выполняет функции капитала (авансирование – деньги расходуются не на личное потребление, а на вещественные и личные элементы капитала, сохранение капитальной стоимости и ее возрастание). Вознаграждением для него является прибыль (прибыль, минус процент), не обязательно равная средней прибыли. В зависимости от деловых качеств данное лицо может получать дополнительную прибыль за счет экономии на издержках производства, внутрифирменной организации труда, оптимизации внешних связей и т. д. Но форма процента придает другой части прибыли не только качественную форму предпринимательского дохода, но и форму платы за управление. С развитием общественного характера капитала часть прибавочной стоимости превращается в свою противоположность, а капиталист создает прибавочную стоимость. «Особые функции, которые приходится выполнять капиталисту как таковому и которые выпадают на его долю как раз в отличие от рабочих и в противоположность рабочим, представляются как чисто трудовые функции. Он создает прибавочную стоимость не потому, что работает как капиталист, а потому, что несмотря на свое качество капиталиста он тоже работает. Поэтому эта часть прибавочной стоимости – это уже не прибавочная стоимость, а ее противоположность – эквивалент выполненного труда… Представление о предпринимательском доходе как о вознаграждении за труд по надзору, возникающее из противоположности, существующей между предпринимательским доходом и процентом, находит дальнейшую опору в том, что часть прибыли в самом деле может быть обособлена и действительно обособляется как заработная плата, или, точнее, наоборот: что часть заработной платы на основе капиталистического способа производства выступает как интегральная составная часть прибыли. Эта часть, как это правильно установил уже А. Смит, выступает в чистом виде, самостоятельно и совершенно обособленно, с одной стороны, от прибыли (как суммы процента и предпринимательского дохода), с другой стороны – от той части прибыли, которая остается за вычетом процента как так называемый предпринимательский доход, – выступает в форме содержания управляющего". Функционирующий капиталист и (высший) менеджер – фигуры, выполняющие одни и те же функции, но находящиеся на разных полюсах. Первый – капиталист, второй – наемный работник, хотя на практике одно и то же лицо может сочетать эти качества. Различие в том, что функционирующий капиталист ведет производство так, чтобы максимизировать и получить всю прибыль, минус процент. Менеджер получает фиксированное, заранее определенное в контракте жалование. Как бы высоко ни было жалование, его фиксация – главный признак наемного труда. Гипотетически третья часть средней прибыли – жалование наемного управляющего – может сравняться по величине с предпринимательским доходом и, таким образом, вытеснить его. Тогда чистая добавленная стоимость будет состоять из [v + (m – заработная плата менеджера) + процент]. Происходит «упразднение» функционирующего капиталиста. С развитием акционерной формы собственности возникает новое деление прибыли: нераспределяемая часть прибыли плюс распределяемая часть прибыли (дивиденд, жалование менеджера) плюс процент.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Обоснование альтернативных издержек (процент)» з дисципліни «Теорія суспільного багатства. Підстави Мікро- та макроекономіки»
