Аналіз ефективності керівництва полягає в аналізі ефективності координації процесів, що відбуваються між стадіями введення ресурсів та виходу продукції із організації. Можна виокремити три головних напрямки такого аналізу: 1. Аналіз стилів та методів керівництва. 2. Аналіз системи мотивації персоналу. 3. Аналіз організаційної культури. Нижче наведено перелік чинників, що впливають на ці складові системи керівництва: - історія; - форма власності; - організаційна та функціональна структури; - технології; - сфера діяльності; - зовнішнє середовище
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Аналіз ефективності керівництва» з дисципліни «Економічна діагностика»
