Тарифная система оплаты труда – совокупность норм и нормативов, обеспечивающих дифференциацию оплаты труда исходя из условий и харак тера труда, сложности выполняемых работ, а также отрасли производства. Республиканская тарифная система состоит из следующих элементов: 1. Общегосударственный классификатор Республики Беларусь «Профес сии рабочих и должности служащих» (ОКПД); 2. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС); 3. Единая тарифная сетка; 4. Тарифная ставка первого разряда; 5. Районные коэффициенты и надбавки. Общегосударственный классификатор представляет собой перечень про фессий, специальностей, должностей рабочих и служащих во всех отраслях экономики. ЕТКС – сборник квалификационных характеристик типовых видов работ, специализированных в зависимости от сложности по разрядам, а также пере чень основных требований, предъявляемых к работникам каждой профессии по каждому разряду. ЕТС устанавливает определенные соотношения в оплате труда всех ра ботников в соответствии с их квалификацией. ЕТС состоит из 28 тарифных разрядов, каждому из которых соответству ет свой тарифный коэффициент. Для коммерческих организаций и индивиду альных предпринимателей применяется тарифная сетка из 23 разрядов. Тарифный разряд характеризует уровень квалификации работника и за висит от степени сложности выполняемых работ, уровня теоретических знаний и практических навыков, а также ответственности работника. Рабочие распре делены с 1-го по 8-й разряд включительно. 75Служащие распределены с 5-го по 23-й разряд включительно с выделени ем следующих групп, построенных по принципы общности функций: - руководители организаций и их структурных подразделений - с 11-го по 23-й разряд включительно; - руководители подразделений административно-хозяйственного обслу живания - с 5-го по 8-й разряд включительно; - специалисты - с 6-го по 15-й разряд включительно; - технические исполнители - с 5-го по 7-й разряд включительно. Тарифный коэффициент показывает во сколько раз тарифные ставки второго и последующих разрядов выше тарифной ставки первого разряда. Нарастание тарифных коэффициентов ЕТС по диапазонам разрядов уста новлено в следующих размерах: с первого по четвертый разряд – 16 процентов, с четвертого по шестой разряд – 10, с шестого по двадцать седьмой – 7. Тарифная ставка – это выраженный в денежной форме абсолютный раз мер оплаты труда в единицу рабочего времени. Месячная тарифная ставка работника n-го разряда определяется по фор муле n Т К 1 м Т n м Т , где 1 м Т - месячная тарифная ставка первого разряда, ден. ед.; n К Т - тарифный коэффициент, соответствующий n- у разряду. Месячная тарифная ставка первого разряда устанавливается государ ством. Различают дневную и часовую тарифные ставки, которые для любого разряда определяются путем деления месячной тарифной ставки на эффектив ный месячный фонд рабочего времени в днях и часах. В соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 18 июля 2002 г. №17 оплата труда работников не только государственных, но и коммер ческих предприятий, индивидуальных предпринимателей устанавливается на основе ЕТС. Заработная плата, установленная по ЕТС, является минимальной и может быть увеличена за счет: - повышения тарифной ставки первого разряда, но не более чем до уров ня минимальной заработной платы; - установления более высокой межразрядной разницы; - установления конкретным работникам более высоких ставок по срав нению с установленными по тарифной системе.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Тарифная система оплаты труда» з дисципліни «Економіка підприємства радіоелектронної промисловості»
