Фактори зростання продуктивності праці та оцінка її динаміки
Систематичне зростання продуктивності праці має пріоритетне значення для підвищення ефективності функціонування будьякого підприємства, галузі промисловості, всього господарського комплексу, для підвищення матеріального добробуту кожного працюючого. Зростання продуктивності праці означає підвищення випуску продукції за одиницю робочого часу (людино-година, людино-день, людино-місяць, людино-рік) порівняно з минулим аналогічним періодом.
Резервами зростання продуктивності праці називають ще невикористані можливості економії праці за окремими факторами, детальна класифікація яких представлена на рис. 5.4. 199
ФАКТОРИ ЗРОСТАННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ МАТЕРІАЛЬНО ТЕХНІЧНІ СОЦІАЛЬНОЕКОНОМІЧНІ
ОРГАНІЗАЦІЙНІ
залежать від рівня удосконалення засобів праці: - технічний рівень виробництва; - зміна технічних характеристик виробів і конструкцій; - впровадження інновацій; - підвищення якості продукції; - перехід на нові види сировини, матеріалів; - виготовлення нової продукції.
залежать від рівня удосконалення робочої сили: - поліпшення умов праці; - підвищення частки кваліфікованих працівників в загальній кількості промислово-виробничого персоналу підприємства; - поліпшення використання робочого часу працівників; - підвищення норм і зон обслуговування; - скорочення браку.
залежать від удосконалення поєднання засобів праці і робочої сили: - удосконалення організації виробництва; - удосконалення організації праці промислововиробничого персоналу; - удосконалення процесу управління виробництвом (структури керівного апарату).
Рис. 5.4. Групування факторів зростання продуктивності праці Зростання продуктивності праці при заданих обсягах виробництва має наслідком економію чисельності промислово-виробничого персоналу. Відтак, при заданій кількості вивільнених внаслідок різних причин працівників (ЕЧпвп), стає можливим розрахувати рівень зростання продуктивності праці (ІПТ) за формулою (5.37):
ІПТ
ЕЧПВП чПВП ЕЧПВП
100% , %.
(5.37)
Результат, отриманий за цією формулою, вказує на напрямок скорочення штату підприємства.
Динаміка продуктивності праці визначається шляхом співставлення рівнів продуктивності праці за різні періоди. При її оцінці обчислюють такі показники: - індекс зростання продуктивності праці (ІПТ) визначається як відношення значення продуктивності праці планового періоду (ПТПЛАН) до значення продуктивності праці базового періоду (ПТБАЗ) за формулою (5.38): ІПТ ПТ ПЛАН , частка одиниці, ПТ БАЗ
(5.38)
- відсоток зростання продуктивності праці (іПТ) показує, як змінилась продуктивність праці в порівнянні з базовим періодом, або, іншими словами, скільки відсотків складає сьогоднішня продуктивність праці. Він визначається за формулою (5.39): іПТ ПТ ПЛАН 100% , %, ПТ БАЗ
(5.39)
200
- абсолютний приріст продуктивності праці (ΔПТ) розраховується як різниця між плановим (ПТПЛАН) та базовим (ПТБАЗ) показниками продуктивності праці за формулою (5.40):
- темп приросту продуктивності праці (ΔІПТ) показує, на скільки відсотків зросла (зменшилась) продуктивність праці в плановому періоді порівняно з базовим періодом, і визначається за формулою (5.41):
ІПТ
ПТ ПЛАН 100% 100% , %. ПТ БАЗ
(5.41)
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Фактори зростання продуктивності праці та оцінка її динаміки» з дисципліни «Економіка підприємства»
