Методи обчислення продуктивності праці, їх переваги та недоліки, сфера застосування
При натуральному методі розрахунку продуктивності праці обсяг виготовленої підприємством продукції обчислюють в натуральних вимірниках (в одиницях ваги, об'єму, кількості, довжини). А сам показник має два прояви: часовий і персоніфікований. Часовий прояв продуктивності праці (ПТНАТ1) відтворює кількість виготовленої підприємством продукції (робіт, послуг) в натуральному вимірі (Q) за одиницю часу, витраченого на її виробництво (ТЕФ) і визначається за формулою (5.27):
ПТ НАТ1
Q , шт./ годину. Т ЕФ
(5.27)
Персоніфікований прояв (ПТНАТ2) продуктивності праці відтворює кількість виготовленої підприємством продукції (здійснених робіт, наданих послуг) в натуральному вимірі (Q) одним працівником підприємства (чПВП) і визначається за формулою (5.28):
ПТ НАТ 2
Q , шт./ людину. чПВП 196
(5.28)
Переваги методу: - зрозумілий і наочний розрахунок продуктивності праці; - можливість визначення продуктивності за кількістю виготовленої продукції; - можливість порівняння ефективності праці на стаціонарних робочих місцях. Недоліки методу: - не враховується якість продукції; - неможливо порівняти продуктивність праці, якщо в цеху (на підприємстві) виробляється неоднорідна продукція. Для усунення останнього недоліку застосовують умовно-натуральний метод, в основі якого лежить визначення продуктивності праці (ПТУМ-НАТ) з урахуванням коефіцієнтів якості (перевідних коефіцієнтів) (ki). Продуктивність праці за умовнонатуральним методом визначається за формулою (5.29): Qi ki n
ПТУМ НАТ
i 1
чПВП
, шт./ людину.
(5.29)
Сфера застосування методу: в однономенклатурних виробництвах, коли підприємство (цех) виготовляє однорідну чи порівнювану продукцію. В цехах (на підприємствах), де виробляється декілька (багато) видів продукції, яку неможливо порівняти за допомогою коефіцієнтів якості (перевідних коефіцієнтів), застосовують вартісний метод обчислення продуктивності праці. При вартісному методі розрахунку продуктивності праці обсяг виготовленої підприємством продукції обчислюють у вартісних вимірниках. Показник має також два прояви: часовий і персоніфікований. Часовий прояв продуктивності праці (ПТВАРТ1) відтворює обсяг виготовленої підприємством продукції (здійснених робіт, наданих послуг) у вартісному вимірі у вигляді валової (ВП) чи товарної (ТП) продукції за одиницю часу, витраченого на її виробництво (ТЕФ) і визначається за формулою (5.30):
ПТ ВАРТ1
ВП (ТП ) , грн / годину. Т ЕФ
(5.30)
Персоніфікований прояв (ПТВАРТ2) продуктивності праці відтворює обсяг виготовленої підприємством продукції (здійснених робіт, наданих послуг) у вартісному вимірі у вигляді валової (ВП) чи товарної (ТП) продукції одним працівником підприємства (чПВП) і визначається за формулою (5.31): ПТ ВАРТ 2 ВП (ТП ) , грн / людину. чПВП (5.31)
Переваги методу: - можливість застосування за умов багатономенклатурного виробництва з широким асортиментом виготовлюваної продукції; - можливість визначення і характеристики динаміки і рівня продуктивності за асортиментом виготовленої продукції по підприємству і в цілому по галузі промисловості з обчисленням темпів зростання за будь-які проміжки часу. Недоліки методу: - за умови зміни асортименту вироблюваної продукції, а також в умовах спеціалізації і кооперування підприємств спотворюється дійсний показник продуктивності праці; - запропонований показник продуктивності праці залежить від встановлених на продукцію цін, тобто якщо в плановому періоді в порівнянні зі звітним зростає частка 197
продукції, на яку встановлено високі ціни, обсяг валової (товарної) продукції, а відтак і виробіток на одного працівника теж зростають, навіть коли обсяги продукції в натуральному відтворенні та її трудомісткість залишились незмінними; - залежність від змін виробничої структури підприємства (з однієї сторони, розгалуженість виробництва може призвести до ненавмисних втрат при обчисленні загальної валової продукції в цілому по підприємству, з іншої – організація власного виробництва напівфабрикатів всупереч отриманню їх ззовні чи внаслідок об'єднання підприємств збільшує показник валової (товарної) продукції, тим самим збільшуючи показник продуктивності праці); - орієнтація показника продуктивності праці на матеріаломісткість здебільшого на вартість минулої, уречевленої праці (сировини, матеріалів, палива, амортизації) порівняно з вартістю живої праці, що призводить до невідповідності встановлюваних на продукцію цін її трудомісткості на кожному окремо взятому підприємстві, а відтак спотворюється показник валової (товарної) продукції, і, як наслідок, – показник продуктивності праці. Для усунення останнього недоліку часто застосовують методи обчислення продуктивності праці за умовно-чистою чи чистою продукцією. Чистою продукцією (ЧП) називається обсяг виготовленої підприємством продукції у вартісному відтворенні з урахуванням тільки живої праці, іншими словами це наново створена вартість на підприємстві. Вона розраховується як різниця між валовою продукцією (ВП) та вартістю минулої, уречевленої праці, тобто прямими матеріальними витратами (ВМ) на сировину, матеріали, паливо, енергію тощо і амортизацією основних фондів та нематеріальних активів, що беруть участь у виробництві продукції (АР), отже, включає суму оплати живої праці (ЗП) з обов'язковими відрахуваннями (ВЗП) та заплановану до отримання частину прибутку (∆П). Відтак продуктивність праці за методом чистої продукції визначається як відношення суми чистої продукції до чисельності промислово-виробничого персоналу (чПВП) за формулою (5.32): ПТЧП ВП ВМ АР ЗП ВЗП П ЧП , грн / людину. чПВП чПВП чПВП
(5.32)
Умовно-чистою продукцією (УЧП) називається обсяг виготовленої підприємством продукції у вартісному відтворенні з урахуванням живої і частково – уречевленої минулої праці. Вона розраховується як різниця між валовою продукцією (ВП) та вартістю минулої, уречевленої праці, тобто прямими матеріальними витратами (ВМ) на сировину, матеріали, паливо, енергію тощо, отже, включає суму оплати живої праці (ЗП) з обов'язковими відрахуваннями (ВЗП) та з урахуванням амортизації основних фондів та нематеріальних активів, що беруть участь у виробництві продукції (АР), а також заплановану до отримання частину прибутку (∆П). Відтак продуктивність праці за методом умовно-чистої продукції визначається як відношення суми умовно-чистої продукції до чисельності промислово-виробничого персоналу (чПВП) за формулою (5.33): ПТУЧП УЧП ВП ВМ ЗП ВЗП АР П , грн / людину. чПВП чПВП чПВП
(5.33)
Сфера застосування методу: в багатономенклатурних виробництвах, коли підприємство (цех) виготовляє різнорідну продукцію, а також при складній розгалуженій структурі підприємства. Найбільш об'єктивні і точні показники рівня і динаміки продуктивності праці забезпечує трудовий метод її обчислення, при якому вимірювання рівня і динаміки продуктивності праці здійснюється за показником трудомісткості випуску продукції. 198
При трудовому методі обчислення продуктивності праці трудомісткість одиниці продукції (ТМ) визначається як відношення фонду витраченого робочого часу (ТЕФ) до кількості виготовленої продукції в натуральному відтворенні (Q). Отже, фактична трудомісткість (ТМ), або витрати робочого часу на одиницю продукції, визначається за формулою (5.34): ТМ Т ЕФ , нормо-годин. Q
(5.34)
Трудомісткість (ТМ) також може бути визначена як кількість праці, витраченої працівниками для виробництва визначеної продукції, шляхом ділення кількості відпрацьованих ними людино-годин (чПВП х ТЕФ) на кількість виробленої продукції в натуральному відтворенні (Q) за формулою (5.35):
ТМ
чПВП Т ЕФ , людино-годин. Q
(5.35)
Переваги методу: - можливість вимірювання будь-яких витрат праці за умов багатономенклатурного виробництва з широким асортиментом виготовлюваної продукції; - об'єктивне і точне визначення динаміки і рівня продуктивності праці; - зміна асортименту продукції чи організаційної структури підприємства не спотворює показників продуктивності праці. Недоліки методу: - запропонований показник продуктивності праці не залежить від встановлених на продукцію цін, він не орієнтований на цінові детермінанти, хоча в деяких випадках припускається розрахунок трудомісткості на одиницю виготовленої продукції у вартісному відтворенні. Сфера застосування методу: в будь-яких виробництвах. Слід зазначити, що показники трудомісткості і продуктивності праці мають зворотно пропорційний зв'язок, що відтворюється формулою (5.36):
ТМ
1 1 та ПТ . ПТ ТМ
(5.36)
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Методи обчислення продуктивності праці, їх переваги та недоліки, сфера застосування» з дисципліни «Економіка підприємства»
