Відповідно до ст. 63 п. 7 Господарського кодексу України підприємства залежно від кількості працюючих та обсягу валового доходу від реалізації продукції за рік можуть бути віднесені до малих підприємств, середніх або великих підприємств. Малими (незалежно від форми власності) визнаються підприємства, в яких середньооблікова чисельність працюючих за звітний (фінансовий) рік не перевищує п’ятдесяти осіб, а обсяг вало вого доходу від реалізації продукції (робіт, послуг) за цей період не перевищує суми, еквівалентної п’ятистам тисячам євро за середнь орічним курсом Національного банку України щодо гривні. Великими підприємствами визнаються підприємства, в яких середньооблікова чисельність працюючих за звітний (фінансо вий) рік перевищує тисячу осіб, а обсяг валового доходу від ре алізації продукції (робіт, послуг) за рік перевищує суму, еквівалент ну п’яти мільйонам євро за середньорічним курсом Національного банку України щодо гривні. Усі інші підприємства визнаються середніми. З точки зору оподаткування, згідно Указу Президента України “Про спрощену систему оподаткування, обліку та звітності суб’єктів малого підприємництва“ №727 від 3 липня 1998 р., до малих підприємств відносяться суб’єкти підприємницької діяльності любої організаційно правової форми і форми власності, у яких за рік серед ньооблікова чисельність працюючих не перевищує 50 чоловік, і об сяг виручки від реалізації продукції ( товарів, робіт, послуг ) за рік не перевищує 1млн. гривень. У відповідності з П(с)БО 25 “Фінансовий звіт суб’єкта малого підприємництва” До суб’єктів малого підприємництва для скла дання фінансової звітності відносять юридичних осіб будь якої ор ганізаційно правової форми і форми власності, в яких середньо 201
В.С. Лень, В.В. Гливенко. ЗВІТНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА
облікова чисельність працюючих за календарний рік не перевищує 50 чоловік, а обсяг річного валового доходу – 500 тис. ЄВРО. Суб’єкти малого підприємництва – юридичні особи, подають звітність за скороченою формою. Кінцевий строк подання кварталь ного фінансового звіту – до 25 числа місяця наступного за звітним періодом, річного – 20 лютого року, наступного за звітним. У процесі господарювання статус підприємства може змінитись за рахунок перевищення чисельності працівників або виручки понад встановлений розмір. У випадку зміни статусу підприємства у пер шому півріччі, звітність за ці періоди повинна подаватись за повною формою, а якщо вибуття з лав СМП відбудеться тільки за результа тами 9 місяців року, то і цей, і річний звіт можна продовжувати скла дати за скороченою формою.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Визначення суб’єкта малого підприємництва» з дисципліни «Звітність підприємства»
