Депонированная заработная плата – это наличные денежных средства, полученные предприятием (предпринимателем) для выплат, связанных с оплатой труда, и не выплаченные в установленный срок отдельным физическим лицам (абз. 7 п. 1.2 Положения № 637). Иными словами, депонированной заработной платой считаются выплаты: • относящиеся к фонду оплаты труда (перечисленные в разделе 2 Инструкции № 5), а также пенсии, стипендии, дивиденды, не выплаченные в течение трех рабочих дней, включая день получения наличности в банке, или со дня наступления сроков этих выплат (если выплаты осуществляются за счет выручки); • не относящиеся к фонду оплаты труда (перечисленные в разделе 3 Инструкции № 5), не выплаченные в течение дня получения наличности в банке или дня выплаты (если выплаты осуществляются за счет выручки). Выплата депонированной ранее заработной платы может быть осуществлена как за счет наличности, полученной на эти цели в банке, так и за счет наличной выручки, поступившей в кассу предприятия.1
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Депонированная заработная плата» з дисципліни «Енциклопедія бухгалтера: бухгалтерія на підприємстві»
