Каждое предприятие или частный предприниматель обязаны вознаграждать труд своих работников. Такое вознаграждение, как правило, заключается в выплате наемным лицам заработной платы. Вместе с тем, в законодательстве о наличном обращении и, в частности, в Положении № 637 такое понятие, как «заработная плата», отсутствует. Вместо него применяется термин «выплаты, связанные с оплатой труда», который является более широким и, кроме собственно заработной платы, включает в себя и другие выплаты физическим лицам. Выплаты, связанные с оплатой труда, – это выплаты, отнесенные к фонду оплаты труда, а также к иным выплатам, не относящимся к этому фонду согласно Инструкции № 5 (абз. 2 п. 1.2 Положения № 637). Иными словами, к выплатам, связанным с оплатой труда, относятся платежи, перечисленные в разделах 2 и 3 Инструкции № 5. Рассматриваемые выплаты могут осуществляться работодателем как за счет наличности, полученной в банке, так и за счет наличной выручки (п. 2.10 Положения № 637).1
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Выплаты, связанные с оплатой труда» з дисципліни «Енциклопедія бухгалтера: бухгалтерія на підприємстві»
