Для получения отпуска необходимо соблюдение определенных условий и наличие соответствующих оснований. К примеру, для получения учебного отпуска обязательным является подтверждение самого факта обучения; дополнительный отпуск работнику-родителю предоставляется, соответственно, при наличии детей и т. д. Если речь идет о предоставлении ежегодных отпусков, то основанием в таком случае будет наличие необходимого стажа работы.
В стаж работы для предоставления отпуска включаются определенные периоды и время работы. Исчисляется стаж в зависимости от вида предоставляемого отпуска (основной, дополнительный и т. п.) по правилам, установленным в статьях 81, 82 КЗоТ и ст. 9 Закона об отпусках.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Исчисление стажа работы для получения отпуска» з дисципліни «Енциклопедія бухгалтера: бухгалтерія на підприємстві»
