Особенности предоставления пособия отдельным категориям работников
Пособие по беременности и родам, как и «обычный» больничный, предоставляется совместителям по основному месту работы и по месту работы по совместительству. По основному месту работы предоставляется оригинал больничного, а по совместительству – его копия, заверенная подписью руководителя и печатью по основному месту работы (ст. 51 Закона № 2240). Особенности исчисления средней зарплаты для оплаты декретных совместителям установлены п. 21 Порядка № 1266. Так, если работник является совместителем на нескольких предприятиях одновременно, для получения пособия представляются копии справок о средней зарплате со всех мест работы. Среднедневная зарплата по совместительству исчисляется путем деления начисленной в расчетном периоде зарплаты на количество календарных дней в таком периоде по основному месту работы. Если в расчетном периоде по совместительству лицо не работало несколько дней, приходящихся на расчетный период по основному месту работы, среднедневная зарплата по совместительству исчисляется путем деления зарплаты за фактически отработанные календарные месяцы на количество календарных дней по совместительству. При этом суммарная зарплата для расчета страховых выплат за месяцы расчетного периода по основному месту работы и по совместительству не должна превышать максимальный размер дохода, с которого уплачиваются страховые взносы.1
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Особенности предоставления пособия отдельным категориям работников» з дисципліни «Енциклопедія бухгалтера: бухгалтерія на підприємстві»
