Положения относительно порядка формирования фонда натуроплаты, соотношения между денежной и натуральной формами зарплаты, цен для начисления, сроков выплаты, видов продукции (с учетом ограничений, предусмотренных Постановлением № 244) фиксируются в коллективном договоре. Организационные моменты выплаты зарплаты в натуральной форме могут быть закреплены также в соответствующем разделе действующего на предприятии Положения об оплате труда. В том случае, если колдоговор на предприятии не заключен, выплата зарплаты в натуральной форме проводится на основании заявления работника и приказа руководителя. Учет Начисление зарплаты в натуральной форме проводится в такой последовательности: 1) исчисляется общая сумма (денежной и «натуральной») начисленной работнику зарплаты за месяц; 2) определяется удельный вес «натуральной» части в общей сумме зарплаты; 3) рассчитывается начисленная «натуральная» зарплата; 4) производятся начисления и удержания, приходящиеся на «натуральную» часть зарплаты; 5) определяется сумма «на руки», приходящаяся на «натуральную» часть зарплаты; 6) рассчитывается сумма начисленной денежной выплаты; 7) производятся начисления и удержания, приходящиеся на денежную часть зарплаты; 8) определяется сумма, выдаваемая «на руки» деньгами. При отражении «натуральной» зарплаты в бухгалтерском учете следует ориентироваться на цены, установленные в колдоговоре, которые не могут быть выше себестоимости. Налогообложение в случае выплаты зарплаты «натурой» производится исходя из обычных цен с учетом норм п. 1.20 и пп. 5.3.9, 7.4.1 Закона о прибыли, п. 4.2 Закона об НДС (в части «натуральной» оплаты труда) и п. 3.4 Закона об НДФЛ. Таким образом, при начислении и выплате зарплаты в натуральной форме сама зарплата определяется по себестоимости, а объект налогообложения – по продажной цене. Например, если в счет заработной платы выдается товар, себестоимость которого 1000 грн., а продается он по цене 2000 грн., то сумма «натуральной» зарплаты составит 1000 грн., а база налогообложения в этой части будет исчислена из 2000 грн. Что касается базы для начисления и удержания взносов на пенсионное и социальное страхование, то на практике встречается два подхода к ее определению. Первый способ заключается в том, что при определении объекта налогообложения и начисления (удержания) пенсионного и социальных взносов используется следующий алгоритм. Обычная цена выданного в виде зарплаты товара умножается на коэффициент, определенный по формуле: К = 100 : (100 – Сн), где К – коэффициент; Сн – ставка налога, установленная для таких доходов на момент такого начисления. Так, в 2009 году для целей обложения НДФЛ упомянутый коэффициент составит: 100 : (100 – 15) = 1,17647 Иными словами, применение коэффициента позволяет найти «грязную» сумму дохода. После удержания из нее НДФЛ будет определена сумма «на руки», которая будет равна стоимости выданного работнику товара. Определенная по вышеприведенной формуле база обложения НДФЛ используется как база для начислений и удержаний взносов на пенсионное и социальное страхование. Второй способ сводится к тому, что при определении базы начислений и удержаний взносов на пенсионное и социальное страхование к исчисленной по алгоритму первого способа сумме применяется еще дополнительный коэффициент, рассчитанный по аналогии с базой для удержания НДФЛ. Так, по той же формуле К = 100 : (100 – Св) рассчитаем коэффициент: 100 : (100 – 3,6) = 1,03734, где К – коэффициент; Св – сумма ставок удержаний в Пенсионный фонд и фонды социального страхования (3,6 %), при условии, что ставка взносов в Пенсионный фонд составляет 2 %, в ФСС по ВУТ – 1 % и в ФСС на случай безработицы – 0,6 %. Применив оба коэффициента, определим «грязную» сумму зарплаты. После удержания из нее НДФЛ и взносов на пенсионное и социальное страхование получим сумму «на руки», которая будет равна стоимости выданного работнику товара. Пример 1 Оклад работника за март 2009 года составляет 8000 грн. Часть зарплаты выдана товаром (себестоимость – 1000 грн., обычная цена – 2000 грн.).Способ 11. Общая сумма начисленной зарплаты:8000 грн. (по условию примера).2. Проверяем соблюдение ограничений (ст. 23 Закона об оплате труда).3. Определяем начисленную «натуральную» зарплату:а) берем сумму «на руки» т. е. 1000 грн. (себестоимость по условию примера);б) определяем сумму «натуральных» удержаний:2000 х 1,17647 х 0,15 + 2000 х 1,17647 х 0,036 = 352,94 + 84,71 = 437,65;в) рассчитываем начисленную «натуральную» часть:1000 + 437,65 = 1437,65.4. Рассчитываем сумму начислений на «натуральную» зарплату:1437,65 х (33,2 % + 1,4 % + 1,6 = 520,43.5. Итого: начислено – 1437,65, удержано – 437,65, «на руки» – 1000,00.6. Рассчитываем начисленную денежную часть зарплаты:8000 – 1437,65 = 6562,35 (общая сумма за минусом начисленной «натуральной»).7. Рассчитываем начисления и удержания с денежной части зарплаты:а) начисления – 6562,35 х (33,2 % + 1,4 % + 1,6 = 1289,57;б) удержания – (6562,35 – 6562,35 х 0,036) х 0,15 + 6562,35 х 0,036 = 948,92 + 236,24 = 1185,16.8. Определяем сумму «на руки» в денежной части:6562,35 – 1185,16 = 5377,19.Способ 21. Общая сумма начисленной зарплаты:8000 грн. – по условию примера.2. Проверяем соблюдение ограничений (ст. 23 Закона об оплате труда).3. Определяем начисленную «натуральную» зарплату:а) берем сумму «на руки» т. е. 1000 грн. (себестоимость по условию примера);б) определяем сумму «натуральных» удержаний:2000 х 1,17647 х 0,15 + 2000 х 1,17647 х 1,03734 х 0,036 = 352,94 + 87,87 = 440,81;в) рассчитываем начисленную «натуральную» часть:1000 + 440,81 = 1440,81.4. Рассчитываем сумму начислений на «натуральную» зарплату:1440,81 х (33,2 % + 1,4 % + 1,6 = 521,57.5. Итого: начислено – 1440,81, удержано – 440,81, «на руки» – 1000,00.6. Рассчитываем начисленную денежную часть зарплаты:8000 – 1440,81 = 6559,19 (общая сумма за минусом начисленной «натуральной»).7. Рассчитываем начисления и удержания с денежной части зарплаты:а) начисления – 6559,19 х (33,2 % + 1,4 % + 1,6 = 1288,43;б) удержания – (6559,19 – 6559,19 х 0,036) х 0,15 + 6559,19 х 0,036 = 964,66 + 128,13 = 1092,79.8. Определяем сумму «на руки» в денежной части:6559,19 – 1092,79 = 5466,4.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Начисление и выдача зарплаты в натуральной форме» з дисципліни «Енциклопедія бухгалтера: бухгалтерія на підприємстві»
= 520,43.5. Итого: начислено – 1437,65, удержано – 437,65, «на руки» – 1000,00.6. Рассчитываем начисленную денежную часть зарплаты:8000 – 1437,65 = 6562,35 (общая сумма за минусом начисленной «натуральной»).7. Рассчитываем начисления и удержания с денежной части зарплаты:а) начисления – 6562,35 х (33,2 % + 1,4 % + 1,6 