Компенсация выплачивается из тех же источников, из которых осуществляются и соответствующие выплаты. В частности, компенсация своевременно не выплаченной заработной платы производится за счет собственных средств работодателей, а пособия по временной нетрудоспособности – за счет средств Фонда соцстрахования по временной утрате трудоспособности (ст. 6 Закона о компенсации). Налоговый учет Компенсационные выплаты, предоставляемые налогоплательщику в связи с отношениями трудового найма, для целей обложения НДФЛ включаются в заработную плату (пп. 14.1.48 НКУ). Таким образом, суммы компенсации за несвоевременную выплату заработной платы облагаются НДФЛ по той же ставке, что и сама зарплата. Поскольку сумма компенсации за несвоевременную выплату заработной платы облагается НДФЛ и входит в фонд оплаты труда (пп. 2.2.8 Инструкции по статистике заработной платы), данная выплата является объектом для начисления и удержания единого взноса на социальное страхование (далее – ЕСВ). Сумма компенсации включается в фонд оплаты труда того месяца, в котором фактически проводятся ее начисление и выплата. Сумма компенсации за несвоевременную выплату заработной платы включается в состав расходов предприятия на основании п. 142.1 НКУ. Бухгалтерский учет В бухгалтерском учете суммы компенсации отражаются по кредиту субсчета 661 «Расчеты по заработной плате» в корреспонденции с теми счетами, на которых отражаются суммы начисленного дохода. Пример отражения в учете компенсации потери части зарплаты Пример 1 Предприятие погашает задолженность по заработной плате в сумме 5500 грн. (сумма, оставшаяся после удержания обязательных налогов и взносов). Сумма компенсации потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты составила 515,00 грн.: • рабочим – 200 грн.; • аппарату управления цехами – 95 грн.; • отделу сбыта – 70 грн.; • административно-управленческому персоналу – 150 грн. ЕСВ с суммы задолженности по заработной плате, а также НДФЛ перечислены своевременно и в полном объеме (т. е. по ним нет задолженности).
661 65 18,54 – – 