Внедрение суммированного учета рабочего времени допускается на непрерывно действующих предприятиях, отдельных производствах, участках, подразделениях, видах работ, где условия труда не позволяют придерживаться установленной ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени.
Суммированный учет применяется по согласованию с профсоюзом и при условии непревышения продолжительности рабочего времени за отчетный период над нормальным числом рабочих часов (ст. 61 КЗоТ).
При ведении суммированного учета рабочего времени можно руководствоваться Методрекомендациями № 138.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Суммированный учет» з дисципліни «Енциклопедія бухгалтера: бухгалтерія на підприємстві»
