Ненормированный рабочий день представляет собой особый режим рабочего времени, который устанавливается для определенной категории работников в случае невозможности нормирования времени трудового процесса (п. 1 Рекомендаций № 7).
Перечень таких работников устанавливается в коллективном договоре.
Как правило, одновременно с утверждением упомянутого перечня, в коллективном договоре определяются социальные гарантии и компенсации за ненормированный рабочий день. В частности, это может быть предоставление дополнительного отпуска продолжительностью до 7 дней (п. 3 Рекомендаций № 7).
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Ненормированный рабочий день» з дисципліни «Енциклопедія бухгалтера: бухгалтерія на підприємстві»
