Коллективный договор (далее – колдоговор) – один из основополагающих документов, регулирующих трудовые отношения.
Сторонами колдоговора выступают работодатели и трудовые коллективы (ст. 12 КЗоТ).
Колдоговор заключается на предприятиях независимо от формы собственности, на которых используется наемный труд (ст. 11 КЗоТ).
Положениями колдоговора регулируются принятые сторонами обязательства в сфере производственных и социально-экономических отношений (ст. 10 КЗоТ).
Положения колдоговора являются обязательными к исполнению для лиц (сторон), его заключивших (ст. 5 Закона № 3356). Положения колдоговора распространяются на всех работников предприятия (ст. 18 КЗоТ).
С положениями действующего на предприятии колдоговора должны быть ознакомлены все работники – как уже работающие, так и вновь принятые (ст. 9 Закона № 3356).
Невыполнение условий заключенного колдоговора влечет за собой ответственность согласно ст. 18 Закона № 3356.
На вновь созданных предприятиях колдоговор заключается в течение трехмесячного срока с момента их регистрации (создания) (ст. 17 КЗоТ).
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Коллективный договор» з дисципліни «Енциклопедія бухгалтера: бухгалтерія на підприємстві»
