Порядок привлечения работников предприятия к материальной ответственности регламентируется гл. IX КЗоТ.
В соответствии с требованиями ст. 131 КЗоТ собственник (руководитель) предприятия обязан создать работнику, в т. ч. и бухгалтеру, условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения сохранности вверенного ему имущества. В свою очередь, работник обязан бережно относится к имуществу предприятия, и принимать меры по предотвращению его повреждения.
Основания и условия привлечения к материальной ответственности приведены в ст. 130 КЗоТ, согласно которой:
• работники несут ответственность за ущерб, причиненный предприятию вследствие нарушения возложенных на них обязанностей;
• возмещению подлежит только прямой ущерб (в пределах и в порядке, определенных законодательством);
• ущерб должен быть нанесен противоправными действиями (бездействием) работника.
К материальной ответственности виновное лицо может быть привлечено независимо от привлечения его к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности.
Работники не привлекаются к материальной ответственности за ущерб, который относится к категории нормального производственно-хозяйственного риска.
По общему правилу, определенному в ст. 132 КЗоТ, материальная ответственность работника за причиненный ущерб ограничивается размером среднемесячного заработка. Однако в некоторых случаях на бухгалтера может быть возложена полная материальная ответственность, заключающаяся в возмещении всего размера ущерба, причиненного предприятию. Исходя из положений ст. 134 КЗоТ и других актов действующего законодательства, к таким случаям, в частности, относятся:
• невыполнение (ненадлежащее выполнение) обязанностей кассира бухгалтером, на которого такие обязанности были возложены и с которым был заключен договор о полной материальной ответственности;1
• совершение бухгалтером действий, подпадающих под признаки уголовного преступления.
1 Должность кассира входит в перечень должностей, занимаемых работниками, с которыми может быть заключен договор о полной материальной ответственности.
Порядок возмещения ущерба определен в ст. 136 КЗоТ. Так, если ущерб не превышает размер среднемесячного заработка, возмещение осуществляется по распоряжению собственника (руководителя предприятия). Такое распоряжение должно быть сделано не позднее двух недель с даты выявления факта нанесения ущерба и обращено к исполнению не ранее 7 дней с даты уведомления об этом работника. В случае несогласия с решением собственника, работник вправе оспорить его в порядке, определенном гл. XV КЗоТ.
Если ущерб превышает размер среднемесячной заработной платы, то возмещение осуществляется по решению суда, в который собственник предприятия обращается с соответствующим иском.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Материальная ответственность бухгалтера» з дисципліни «Енциклопедія бухгалтера: бухгалтерія на підприємстві»
