Проверка учета личного состава и использования рабочего времени
Цель проверки — контроль соблюдения в организации трудовой дисциплины и использования рабочего времени. В ходе контроля необходимо проверить: — состояние работы по укреплению трудовой дисциплины и организацию учета использования рабочего времени; — соблюдение законодательства о труде при приеме и увольнении работника; — наличие трудовых книжек и произведенных в них записей; — наличие и правильность оформления необходимых документов по учету личного состава (распоряжений, приказов о приеме, перемещении и увольнении работников в соответствии с утвержденными штатами и ставками, трудовых договоров (контрактов)); — наличие деклараций о доходах и имуществе, предоставляемых должностными лицами при приеме на работу в соответствии с законодательством Республики Беларусь; — выполнение требований Директивы Президента Республики Беларусь от 11.03.2004 г. № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины»; — непроизводительные потери рабочего времени за счет простоев и принимаемые организацией меры по их сокращению; — наличие сверхурочных часов, причин их возникновения и принимаемые организацией меры по их сокращению; — наличие медицинского освидетельствования вновь поступающих на работу и переосвидетельствования работающих, осмотр которых предусмотрен соответствующими отраслевыми нормативными актами.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Проверка учета личного состава и использования рабочего времени» з дисципліни «Ревізія і аудит»
