Эксперименты С. Уэрчела и коллег уточнили результаты, полученные Шери фом: успешное сотрудничество групп действительно вызывает их взаимную симпатию, однако если совместные усилия двух прежде враждовавших групп закончились неудачей, это легко может привести к усугублению конфликта между ними (Майерс, 1997, с. 658). Авторы эксперимента, однако, сделали вывод о том, что кооперативное взаимодействие как таковое не ведет к симпатии и аттракции между членами групп, но скорее побуждает их к пересмотру своих взглядов относительно друг друга. В другом эксперименте тех же авторов имело место наглядное различие между членами взаимодействующих групп — одна группа была оде та в белые халаты, а другая — в красные. В этом случае, когда границы групп были столь явно очерчены, успешная совместная деятельность приводила к меньшей взаимной симпатии, чем в предшествующих экспериментах, тогда как неудача вела к конфликту, даже если груп пы и не были ранее в конкурентных отноше ниях (чего также не наблюдалось в преды дущих экспериментах). Таким образом, реша ющим условием оказались воспринимаемые границы между группами, а установки групп относительно друг друга зависели от выра женности этих границ (Агеев, 1990, с. 25-26). Эксперимент, начавшийся скорее в духе си туационного подхода Шерифа, дал результа ты в когнитивной парадигме. Когнитивный подход к межгрупповому взаимодействию делает акцент на решающей роли когнитивных установок групп относи тельно друг друга. Прежде всего в серии экспериментов было показано, что аутгрупповая враждебность может наблюдаться и без объективного кон фликта интересов, на наличии которого основывалась вся реалистическая теория конфликтов. Это стало началом поиска иных детерминант межгруп повых конфликтов. Данное направление связано прежде всего с именем круп нейшего европейского психолога Г. Тэджфела, известного своими работами по теории социальной идентичности. О позиции когнитивистов Кооперативное и конкурентное взаимо действие не прямо порождает соответ ственно позитивные и негативные меж групповые установки, а является детер- минантой социальных установок, высту пающих в качестве когнитивных крите риев для социальной категоризации, т. е. конкурентное взаимодействие под черкивает, а кооперативное затушевы вает воспринимаемые границы между группами. В. С. Агеев Глава 3. Отдельные виды конфликтов 1 29 Таким образом, по мнению когнитивистов, решающим фактором меж группового взаимодействия являются не кооперативный или конкурентный характер ситуации их взаимодействия, но возникающие при этом социаль ные установки. Точно так же общие цели не могут сами по себе вести к разре шению межгрупповых конфликтов, которое зависит от того, формируются ли социальные установки, объединяющие группы и способствующие преодоле нию их психологического противостояния. Например, ранее на основе тео рии фрустрационнои детерминации агрессии утверждалось, что к агрессии может вести явление «относительной депривации», вызывающей у группы или ее отдельных членов чувство социальной несправедливости. В теории социальной идентичности, развиваемой Тэджфелом и Тернером, межгрупповые конфликты не рассматриваются как единственное и неизбеж ное следствие социальной несправедливости. Сталкиваясь с ней, индивиды могут выбирать разные способы реагирования и преодоления неудовлетво ряющей их ситуации. Во-первых, она может быть разрешена за счет индиви дуального выхода человека из низкостатусной группы и его перехода в высо костатусную, более привлекательную для него группу. Далее, это может быть один из вариантов того, что авторы называют «социальное творчество». Это «когнитивная» альтернатива, предполагающая возможность изменения кри териев сравнения и ведущая к пересмотру неудовлетворяющих результатов этого сравнения. Например, рабочая группа, «проигрывающая» другой груп пе в своих успехах и признании со стороны начальства, утешает себя тем, что «зато мы самые дружные и у нас самые хорошие отношения». Можно сме нить объект сравнения — известно, что наибольшую классовую и социальную нетерпимость проявляют, как правило, представители низкостатусных слоев населения: их «выход» нередко состоит в том, чтобы найти такую низкостатус ную группу, по сравнению с которой собственная группа оказывается наделен ной более высоким в каком-то отношении статусом. Если же эти стратегии не реализуются (по причинам объективного или субъективного характера), воз никает межгрупповое соперничество или конфликтность.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Когнитивные подходы» з дисципліни «Психологія конфлікту»
